http://co.163.com/forum/content/1481_661024_1.htm之前有版主要求管理员发个版主操作规程,暂时还未有新版,2007版大家看一下吧,虽然不是完全适用了,但是版主的操作规程方面还是可以借鉴的,希望各位版主按照此规程将自己负责的版块打理一下,尤其是置顶帖和提首页贴,经常换换吧,现在首页好几天不变了。
http://co.163.com/forum/content/1481_661024_1.htm
之前有版主要求管理员发个版主操作规程,暂时还未有新版,2007版大家看一下吧,虽然不是完全适用了,但是版主的操作规程方面还是可以借鉴的,希望各位版主按照此规程将自己负责的版块打理一下,尤其是置顶帖和提首页贴,经常换换吧,现在首页好几天不变了。
2楼
八、论坛管理细则参考
帖子管理需要版主根据各版块具体情况灵活掌握,目的只有一个:维护论坛健康积极向上发展,保持论坛技术氛围,抵制各种不健康话题和无意义回复。版主在版块的作用重在疏导、引导甚至教导,同时应对网友的问题积极解答。我们需要的是技术型管理人才。
1、关于帖子的奖励
1.1资料贴的奖励
版友上传资料贴本身是对我们这样一个对专业工程师完全免费的网站的支持,进行积分奖励是应该的,奖励的额度可根据资料的实用性、适用性、资料种类等按如下进行奖励,但应尽量及时发现一稿多投,混积分现象。
1)对于上传有用图籍规范规程的,要进行积分奖励30~60分;对于某版友求助某种资料,另一ID予以帮助上传资料或给出下载链接的给予此ID以一定的奖励。
2)工程实例类,版友上传与本版块主题相关工程图片并做详细介绍的,根据图片内容、质量、数量和说明文字的详细程度进行奖励;
3)论文、图纸、软件,该类资料应上传到对应资料频道,对于直接以附件上传到论坛的不奖励;对于对以上三种资料给出合理点评与讨论的,可根据情况奖励讨论人,原则上不再奖励上传人。
1.2、其他类型贴的奖励
1)休闲版块的帖子,根据帖子的类型,其他版友的共鸣程度,对人物、事件、事物的描述详细程度,娱乐等级,提议的吸引性,投票的投票量,帖子的幽默程度、各种节日,网站活动等等进行奖励,但不设精华。
2)各种信息类的帖子,根据信息的发布时间,信息的重要程度等进行积分奖励,信息类的帖子可提顶,以方便网友查看。
3)精彩回复类的帖子,根据对求助主题的解析程度、回复的时间、回复的质量等进行积分奖励。
4)对技术讨论热烈透彻的帖子,在问题基本解决后可设置为精华帖子。
5) 帖子的提顶。论坛管理制度应固定提顶,版主发现新话题,网站活动等并提顶;但应根据时效性经常更换。保证提顶帖子保持不超过5个。
1.3对帖子的奖励方法和幅度
1)关于上传资料奖励,普通资料奖励一般在5~10分左右,好资料奖励20~30分,珍贵资料奖励可在60分以内,对于多个资料组合上传,可多次奖励,因为奖励60积分是单次的最高奖励,所以大家奖励时要仔细考虑。如果是成套珍贵资料、体积过于庞大或原创热门资料,可以向管理员报告,申请一次性500分或实物奖励。
2)关于发表讨论话题的奖励,讨论话题具有专业性,能够形成讨论奖励一般在10分左右,帖主对发起的讨论有自己的见解,专业性强奖励20分左右,帖主对发起的讨论维护并组织,引出其他用户精彩讨论,可在已奖励基础上补充奖励。前后控制在60分以内。
3)对于解答回复,根据问题难易程度进行奖励,简单问题的解答奖励一般在5~30积分。
2、对帖子的处罚
1)灌水、恶意刷屏贴的处罚,对于灌水,恶意刷屏贴进行扣除积分处罚,对于同一主题贴,发多个同样回复的ID,删除其多余回复,并进行扣除积分处罚,对于用同一个回复恶意刷屏的ID,保留一回复其余全部删除,版主应站内短信警告并进行扣除积分处罚。
2)发反动、色情、病毒类帖子的处罚,对于发反动、色情、广告、连接有病毒类的帖子一律删除并站内短信警告,对于同一版块或多个版块连续发贴的ID,报告给管理员,由管理员进行封ID处罚。
3)主题无意义,专业版块发与专业关联不大的帖子,轻则锁贴,确无意义或无关可删除。
4)关于“好,谢谢,顶...”之类无意义回复,可扣5分以提醒不必删除回复,经提醒多次不改的删除处理。这个问题的具体尺度,由版面版主掌握分寸。
5)引用他人帖子内容后,简单说“好”“不错”等,处以30分以上扣分处理并警告。
6)送分帖子。网站鼓励以一定分数发悬赏帖子征集问题答案,但对于纯送分帖子,版主发现应立即锁帖。
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3楼
七、版主管理
版主是论坛的支柱,一个论坛的好坏基本取决于该论坛版主的素质和热情,本站欢迎所有热心网友申请版主服务网友。版主管理采用中央集权制。
1、各技术区分别由该区版块内产生2~3名区域管理员,负责该区整体统筹管理。
2、区域管理员直接对该区内所有事务负责,并服从网站管理员管理。
3、网站管理员宜由2~3位组成,其中一名必须为网易公司员工,即大管理员。
4、非网易公司员工的管理员,高于一般区管理员,一般可任命为版主会议室版主。
5、论坛宜由德高望重版主中产生5或7位版主组成仲裁委员会,其他版主可参与到具体事件仲裁,但需以少数服从多数的原则处理论坛网友争议问题。
6、论坛每月将在版主会议室开“当月站务帖子”,版主应集中在该帖子反映论坛问题。无特重大事务,一般不单独开新帖子讨论站务问题。
7、各论坛大管理员根据网站具体情况可以聘请纯粹的技术版主为贵宾,考核办法自定,但数量上需有所控制。
8、每月优秀版主产生将以网站管理积分、回答问题积极程度等贡献为重要依据,每月由版主和管理员共同决定。
9、版主之间应相互团结,有意见争取在版主会议室内由管理员和仲裁委员会调节解决。不接受调节不可调和者开除。同一分论坛版主应互相支持对方工作,尽量商量配合工作。
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4楼
希望新的管理制度尽快出台!这样好规范些!目前管理有些混乱!
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5楼
混乱具体表现在哪里能说下吗,也好有针对性的制定
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6楼
版快帖子不能及时更新,网友的问题提出好长一段,还是那样放着,好多版快都是很久以前的帖子了!斑竹反映的问题没有及时得到答复,对于灌水者处理不及时!目前网友流失太多!大家的积极性都普遍不高!
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7楼
总有人来拉走论坛的水友,比如:qwh271、lcxhello 等等。
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8楼
我一发现就编辑了他的内容!
也有发站内短信提醒他!
现在已经开始扣成负分了!
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9楼
支持哎呀呀,现在你是最大的BOSS了吗?
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10楼
今天正式报个到,顶一下
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11楼
论坛默认的帖子排布能不能改成:
1:新帖
2:加星星的精华帖(按日期)
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