在建筑行业中， 监理和施工单位之间的关系一直是一个微妙的话题。 监理作为独立的第三方，本应与施工单位保持一定的距离，以确保工程质量和施工安全。然而，现实情况却往往并非如此。

如今，监理去施工单位食堂吃饭已成为一种常态。 这主要是因为监理的收入相对较低，工资难以满足基本生活需求，更不用说养家糊口。 在这种情况下，如果让他们自行解决吃住问题，可能会导致监理行业的从业人员数量锐减。

然而，监理天天去施工单位食堂吃饭，与施工单位称兄道弟，势必会引起甲方的不满。

众所周知， “吃人嘴短，拿人手短” ，施工单位正是通过提供食堂的粗茶淡饭，来拉拢和腐蚀监理。

这样一来，监理在工地上的工作中就会显得被动，对工地上的问题只能睁一只眼闭一只眼，难以做到公平公正。

甲方花费大量资金雇佣监理，本意是希望通过他们的专业知识和经验来监督施工单位的工作，确保工程质量和施工安全。然而，如果监理与施工单位过于亲近，甚至穿一条裤子，那么甲方的期望就难以实现，这无疑让人感到气愤和揪心。

那么，作为监理人，我们如何在工作中保持独立，保持公平公正呢？

首先，我们要提高自己的专业素养，坚定自己的职业操守，不受外界诱惑。

其次，我们要加强与甲方的沟通，及时反馈施工现场的情况，确保甲方了解工程的真实情况。

再次，我们要建立健全的监理制度，明确监理的职责和权力，让监理工作有法可依。

总之，监理行业的困境和挑战需要我们共同努力来解决。

只有通过提高监理人员的专业素养，加强监理与甲方的沟通，建立完善的监理制度，我们才能确保监理工作的独立性和公平公正，为我国建筑行业的健康发展贡献力量。 让我们一起努力，共同创造一个美好的未来！