西藏住建厅发布公告，拟对2023年5月份通报的工程项目 关键岗位人员 （项目经理、总监理工程师） 考勤不达标 且未完成整改的从业人员予以信用扣分。 根据名单， 1126名项目经理、总监 被扣分，其中，
西藏住建厅发布公告，拟对2023年5月份通报的工程项目 关键岗位人员 （项目经理、总监理工程师） 考勤不达标 且未完成整改的从业人员予以信用扣分。
根据名单， 1126名项目经理、总监 被扣分，其中， 1037人累计3次以上未到岗履职 ，直接被 列为D级 。
考核动态分进入D级，清出当年建筑市场
从5月1日起 ，实名制平台将对投资额 400万元以上 的房屋市政项目的 项目经理 、技术负责人、 总监理工程师 、专业监理工程师等关键岗位人员 进行信息化考核 。
对未到岗履职的 将考核数据 自动推送 至建筑市场监管公共服务平台，按照信用管理办法 每天按一次进行信用扣分 。后期对施工现场岗位人员也将采用信用扣分制督促其到岗履职。
对考核动态分进入 D级的清出当年建筑市场 ， 对履职不达标的项目，各地住建部门要依法查处存在的转包、违法分包和挂靠等违法违规行为。
项目经理 、项目技术负责人、专业监理工程师在岗履职时间 不少于月施工时间的70% ；
项目 总监理工程师 在岗履职时间 不少于月施工时间的40% ；
加强对施工现场其他关键岗位人员考勤督促力度，整个项目关键岗位人员 综合到岗率不应低于60% 。
督促项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专业监理工程师到岗履职，对落实不到位的，要发现一起通报一起， 对情节严重的进行挂牌督办 。
关键岗位人员考勤不达标拟扣分从业人员名单
西藏原文如下：
关于拟对2023年5月份工程项目关键岗位人员考勤不达标从业人员予以信用扣分的公告
各有关企业和从业人员：
为规范建筑市场秩序，持续加强建筑工人实名制管理,强化施工现场关键岗位人员在岗履职，根据《西藏自治区房屋市政工程项目施工现场关键岗位人员专项整治三年行动方案》（藏建市管〔2023〕128号），我厅于6月27日对施工现场关键岗位人员履职考勤情况向各地市住房城乡建设局进行了通报，并要求7月15日前完成整改，但 截止8月10日，仍有部分关键岗位人员未完成整改 。??
现依据《西藏自治区建筑市场信用管理办法（试行）》（藏建市管〔2022〕155号）《西藏自治区建筑工人实名制管理实施细则》（藏建市管〔2021〕157号）《西藏自治区房屋市政工程施工现场关键岗位人员配备管理办法（试行）》（藏建办〔2022〕225号）以及《关于全面加强施工现场关键岗位人员到岗履职信息化考核及信用扣分的通知》（藏建市管〔2023〕100号），由项目所在地住房城乡建设部门 拟对2023年5月份通报的工程项目关键岗位人员（项目经理、总监理工程师）考勤不达标且未完成整改的从业人员予以信用扣分 ，具体名单公告如下(详见附件)。??
所涉企业、个人如有意见的，可自本公告发布之日起5日内向项目所在地住房城乡建设部门提出异议并提供书面陈述、申辩意见及相关佐证材料，逾期未提出的，视为无意见。
附件：2023年5月份通报的工程项目关键岗位人员考勤不达标拟扣分从业人员名单（项目经理、总监理工程师）
西藏自治区住房和城乡建设厅
2023年8月17日
