一般有三种单位聘用造价人员：

造价咨询公司。主要任务：软件画图、算量、套定额、出造价、与他人核对、确定价款。加班是常事。咨询公司需要造价员较多，有时会招收实习生，是新人学习的好机会。

施工单位。主要任务：除了干咨询公司的工作，还有做成本测算、成本控制、报进度款、与劳务队结算价款。签证变更的计算和上报，可能会有合同管理方面的工作，不过一般开发商都有自己的合同范本，条款大多对施工方不利，因为房地产项目大同小异，你不干有人干，在合同谈判上施工方为了揽住工程，往往处于弱势。在施工单位可以经常上工地看现场，对了解施工工艺有益。且经常和各种劳务队接触，便于了解各种分包单价。

建设单位。主要任务:和施工单位差不多，只不过重点由"算"变成了"审"，如审核进度款、审核签证变更。还有甲方可能会平行分包多个分部工程，如桩基础、土方、防水、门窗、外墙、精装修、室外管网、景观，工作量较大，一般要求造价员经验丰富。

工资以二线城市为例:一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好，看你为哪方工作，

甲方，就是投资单位。他们当然希望花的钱越少越好，你就尽量把总造价往低算，

乙方，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算。让他们获得更高的利润，而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入，一个小型工程的话。也要有十几到几十万的差价，而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成，只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的。

咨询公司以底薪 提成为主，多劳多得，业务量充足时可以达到5000 ，

项目负责人即可以带领几个人完成一个项目的造价工作，可以达到8000 甚至1W 。

施工单位以工资 奖金为主，不同公司差别较大，低的4000 ，年底几千奖金，高的1W 。

甲方工资相对较高，最低也能6000 ，普遍8000 ，

恒大等名企达到1W ，不过工作量真的很吓人，每天加班到8点不夸张。

最后呢有需要造价方面资料和建筑相关学习资料的伙伴们我这里可以给你们分享一下。初学者（转行人员）及有一定基础的伙伴们可以看一看学习一下。建筑领域工作是一个孰能生巧、持之以恒的工作，需要我们不断的交流学习，希望伙伴们拿到资料后仔细阅读认真学习，遇到不懂的问题可随时来找我探讨。