什么是成本加酬金合同

成本加酬金合同也称为成本补偿合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。

合同形式及适用情况

（1）成本加固定费用

根据双方讨论同意的工程规模、估计工期、技术要求、工作性质及复杂性、风险程度等来考虑确定的一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润，对人工、材料、机械台班等直接成本实报实销。

适用情况：在工程总成本一开始估计不准，但可能变化不大。

（2）成本加固定比例费用

工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。

适用情况：在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件时采用。

（3）成本加奖金

根据报价书中的成本估算指标制定一笔奖金，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，承包商在估算指标的顶点以下则可以得到奖金，超过顶点则要对超出部分支付罚款。

适用情况：招标时仅能制定一个估算指标时可采用这种形式

（4）最大成本加费用

在工程成本总价基础上加固定酬金费用方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定酬金（包括各项管理费、风险和利润）。如果实际成本超过合同规定的成本总价，由承包商承担所有费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，并在合同中确定节约分成比例。

问题：成本加奖金合同模式时，承包商完成工程在成本估算顶点以上还能拿到这笔奖金吗？

答案：不能