【每周一议】第十四期：年末跳槽季，无奈的工程人，今年你跳吗？

前言：今年依旧是建筑业的寒冬，建筑业似乎一年比一年更加萧条了。

前言：

今年依旧是建筑业的寒冬，建筑业似乎一年比一年更加萧条了。

我看着卡里零零散散的数字，我知道我今年的春节不好过了。

这周，不太想说话了，你问为啥，唉~~

唉，年终奖没了，债又追不回，还倒欠公司钱，这年头还让不让人活啊！！！

更让楼主心塞的是从昨天到今天，一波又一波小伙伴离开了，因为他们都跳槽了！！！

他们很多想着年终奖没希望了，压力又太大，就跑了

但是有的只是想着趁着春节出去浪一下，反正年后也是招聘旺季；

有的是想着给自己来个漫长的休假，放松放松再上班；

更有的只是听说别人在其他地方混得更好，就不管三七二十一。

Anyway

职场来来回回是常态，年底跳槽也是黄金季，那些选择跳槽的小伙伴说不定会有更好的发展！

又是一年跳槽季，每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失，并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会；而 HR 们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员。

那么值此变幻莫测的时点，楼主真的很想知道，咱们行业到底有多少人计划着跳槽，又是为什么要跳槽呢？

来看看其它小伙伴的精彩讨论：

市场形势不好，如果没有职位的提升建议不跳，跳也给不了目前的薪水。

建议如果在新的公司有大的发展，而且对于个人有提升或提升空间的话，还是要跳的。

我在目前的公司已经八年多了，而且年龄跳槽根本就不站优势，而且还有劣势。不跳

其实打工在那都差不了多少，现在大多数老板都会知道根据市对待员工和对待好的员工。

打工经常跳来跳去也不好，最关键要干的开心，如果干的不开心可以换不环境。

一般在过年后三四月跳比较好，就是这时候比较好，很简单嘛，开春了，建设就要大量开始了，各地就需要人手了，难道等到下半年，快年底了，才需要大量设计人员啊！

大家只是知道建筑行业高薪，却不知道频繁的跳槽会让工资缩水。

出来两年，换了4家建筑单位，现在拿的还是三千多的薪水，比起那些一开始就在一家建筑公司呆着的同学，月薪整整少了2K。。。。想跳槽的盆友，谨慎啊！！

我想问一下广大的建筑同行：

今年，你跳吗？

我们一起来聊聊这事！

但是无论大家如何选择，大家都有必要审视一下自己，该跳，还是该留？如果跳，该怎么跳？如果留，该怎么留？