实习了近两个月，一点点体触，写下来，一起探讨，进步。 单位里两极分化比较严重，35岁是分界线。 A、35以上的都是公司的正式员工，干的至少是生产经理的位置，享受着不菲的待遇和福利，公司利益的绝对捍卫者，我们的绝对领导。工资加年终奖，收入相当可观。 B、另外就是我们这些20-30的小伙子了，封的是基层施工管理者的称号，干着最苦逼的活，待遇。。。能干活，能熬夜，能加班，每个人都有梦想，现实却不近人情。
单位里两极分化比较严重，35岁是分界线。
A、35以上的都是公司的正式员工，干的至少是生产经理的位置，享受着不菲的待遇和福利，公司利益的绝对捍卫者，我们的绝对领导。工资加年终奖，收入相当可观。
B、另外就是我们这些20-30的小伙子了，封的是基层施工管理者的称号，干着最苦逼的活，待遇。。。能干活，能熬夜，能加班，每个人都有梦想，现实却不近人情。
最近心里有些失衡，这行有规则吗，关于职业生涯规划，真心失落。是不是也要像他们一样干到45+才能有点成就，该拿什么祭奠我们能干活，能熬夜、能加班的青春？
一点小体触，同行高手勿喷，留下些对年轻人的建议，谢谢。
