23楼
这些人毕竟是少数，但也不能忽视，一个老鼠坏锅汤，如果不管，任其自由，会将别的工人带坏。对于这种人，一是要加强教育；二是要批评；三是要给以适当的经济处罚；四是放他的假，让其歇够，短时间不给他派活，自己干不计工；五是采取小包工，单独给他派活，并规定完成时间，否则，不记工；六是直接清退回家。
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25楼
以人为本，多劳多得，按劳分配。。项目部还管这个啊。。包出去，他自然不会偷懒。。如果做点工，不要就是了。
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26楼
现在 就看管理者的智慧了
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27楼
班主出面解决
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28楼
工人不好找，有经验的工人更难找，这个问题基本无解！还是要在交流和尊重上下功夫吧！
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30楼
按劳务合同中的奖罚条款处理。
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32楼
找些有责任心的工人好点
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33楼
现在的工人不好管
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35楼
策略很多，采用计件方法
奖惩方法等很多
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39楼
现在工人特别难找，别说辞退了，他辞退老板
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