中小房企突破发展瓶颈运营计划建议书
sdzbxgz
sdzbxgz Lv.3
2013年05月08日 13:58:20
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论文简介:公司的辉煌发展历程,进入到一个阵痛、突破、创新、再发展的脱胎换骨的必经阶段。理念、资源、人才、管理、执行、服务的瓶颈,是突破创新的关键点。下 投稿网友:sdzbxgz 上传时间: 2013-05-08





论文简介:公司的辉煌发展历程,进入到一个阵痛、突破、创新、再发展的脱胎换骨的必经阶段。理念、资源、人才、管理、执行、服务的瓶颈,是突破创新的关键点。下








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富强168
2013年05月10日 09:54:24
2楼
是用心在写呀。平实无华,大道至简,你的老板看了会不高兴的。好像你要取而代之。嘘。。。
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富强168
2013年05月10日 11:43:11
3楼
房地产企业,不需要那么多有精湛专业技术的人员,而是需要懂得管理那些有精湛专业技术人员的人才。自己不是建造师,也不是设计师,是管理建造师、设计师的人。
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富强168
2013年05月10日 11:58:36
4楼
什么样的故事,这个地方的官员及老百姓爱听,就讲什么故事。
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ysf9289537
2013年06月06日 16:12:48
5楼
楼主威武,我就喜欢你写的符合实际,朴实无华,让我很有启发,是我的指路明灯:)
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