实用派为什么就不能考理论呢？有些东西，没理论是不行的。
至于证书和收入，这是市场经济的结果。真有本事的实用派收入未必少。
毕竟需要资质，也需要这个资质能够创造价值。
归根结底还是提高自己的本事。考证也是种本事，干实事也是。

新时代的人，既要理论也要实战了，那些辨证的观点就不说了。希望这种现象能早点平衡

两手都要抓 两手都要硬啊

注册电气的书，开篇说的很明白，这些都是基础知识，这些知识未必你会在实际工作中用到，但对于你理解并掌握现有的技术，非常有用！你不懂基础，就只是知道得这么干，为什么这么干，你不知道。

证书应认真考出来。有了证书自身实力方更容易展示，尤其在中国此等国情。

这个社会就是这样，不公平到处都是。。。

换个角度来想，会考证的也是一门本事，国家政策如此，我们只能适应。一般做实事的不会说话都在下面，社会就是如此，想开点就好了。

做人还是积极点的好

我觉得，把证书和实力对立起来，根本就是伪命题
有证书的就没实力，有实力的就没证书？注册制度从开始到现在已经有了十几年了，声望是日渐盛隆，连现在工程局的领导出门开会，在一起谈，都觉得，如果不是教高或者注册，那说话都怂。当领导们都是傻子?有这么几点得想明白：
首先，没有任何职务，职称，证书，或者类似的东西，能保证拿到的各个都是强人，都是概率问题。就像现在，虽然高级工程师已经烂大街，让很多年轻人不想拿了，教授级高工也多的让人不那么崇拜了，但是有一点必须承认，有类似职务、职称、证书的人，平均水平就是比没有的强，也许不读书，自学成才当总工，那是个例特例。实践是检验人才的唯一标准，各行各业广大的技术人员还是大学生比较靠谱，不然单位凭什么多给钱招大学生，而不是同样或者较少的钱招没读书的，现在专门招中职高职单位也有，为啥不普遍？不要把个例和平均水平混淆了。
其次，能拿证书的都是傻子吗？别的不说，我家族基本上都是设计院出身，30到40岁的，基本上每个都有个注册证，有的是省会钢结构第一人，有的现在正在负责中国第一高楼的建设。他们中一大半都是因为搞不好关系，体制内没法呆，最后考证了出去打拼自己的事业，没有背景从普通员工做起，逐渐让别人接受认可。纸上状元是有，证书十年不倒，只能说明真金不怕火炼。
在次，不拿证书的都是牛人吗？这个我想不用多说了吧。到民工队伍里找二十万人和注册人比比。
最后，抱怨解决不了问题，当你感觉被埋没的时候，最好的办法，就是考上学校，当上领导，拿到证书，评上教高，赚到金币，搞到XX。实践证明，凡是需要努力竞争才能得到的东西，都意味着门槛，也就代表着，背后往往有着更高的收益回报。

昨天我去设计院办事，问了一下考证的情况，从长期看，能考证就尽量考。从事那个行业，就要那种证书。