论文简介：

摘要：激励约束机制在不少工程施工企业中已实行了好几年，但范围和力度还远远不够，致使企业的运营状况根本就不能和其他私有制企业的管理机制相比，这也是很多国企转变不了负担过重、发展不起来、在行业技术上难以开拓创新等问题的关键所在。本文针对实行激励约束机制的必要性和全面性略进行浅析，使施工企业在21世纪新的挑战和机遇面前能迅速稳健发展。



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