同济设计院院长丁洁民说，
体制着眼于未来，机制着眼于眼前，留住人才，靠的是机制。他说，原来设计机构认为上级领导最重要，因为他掌握着你的位置；近年大家开始觉得客户最重要，因为他给你任务。现在我们觉得员工最重要，因为他们才是企业的未来。在人才使用的时候，既要坚持用人不疑，也要坚持用人要疑。因为人无完人，不能求全责备，不完美的人，可以用另外的人去弥补他的不完美，以做到完美。人是要变的，作为企业领导者，要看到他的潜力和心智，抓住了人，就抓住了未来。
(中国建筑设计行业分会华东联席会年会)