接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
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