接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。
那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
2楼
年来到。跳一跳。
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3楼
看来大部分都和我一样选择开始寻找跳槽机会,其实我是个不善于沟通的人,从心底觉得还是和老板沟通下再跳不迟,说不定他正准备给你加呢。不过我现在的老板自私自利,只会在他自己的立场考虑。他最不喜欢员工在他的上级面前表现啦。。。。所以这样的老板不跟也罢。。。。。。
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4楼
上网十年,见过的最好网站“视频教程网”
也不能这么讲,人要讲点良心;当你初进单位的时候,老板手把手的将全部技术教给你了,一手培养了你,能干一点就跑了,像话吗?
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本帖最后由 shao-aibin 于 2008-11-4 10:31 编辑 ]
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5楼
不加薪,谁随意天天在几个小钱中卖命呀,
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6楼
又过年了
谁还会愿意在新的一年里拿同样的工资啊
除非你的工资本来就高……
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7楼
顶
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8楼
就是阿,现在的老板太抠门了。要是跟他们谈论加薪的问题,他肯定会对你存有戒心的。
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9楼
开始寻找跳槽机会
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10楼
对现在的薪水不满意。过年肯定准备要跳槽,总不能在原地不动吧。
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11楼
强烈支持!
只要有更好的单位!
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