呵呵呵,时间过得好快啊,转眼间自己已经是毕业两年的土木人啦,在自己的单位已经是半个老员工啦,自己不能像在学校的时候那样光想着玩,也不能像刚刚毕业的那时候,什么事情还要依赖着自己的师父帮忙,教自己,出了什么事,自己也不需要承担。 但是现在呢,我已经是个正式员工了,在工作中,我的一言一行都要考虑很多,是不是这样做就对了呢?是不是这样做就会让领导满意,感觉自己有压力的,同事之间的竞争、领导的评价、自己的成绩等等,有的时候忙的稀里糊涂真的没有时间静下来好好想想,好好规划自己的工作,自己的人生。
但是现在呢,我已经是个正式员工了,在工作中,我的一言一行都要考虑很多,是不是这样做就对了呢?是不是这样做就会让领导满意,感觉自己有压力的,同事之间的竞争、领导的评价、自己的成绩等等,有的时候忙的稀里糊涂真的没有时间静下来好好想想,好好规划自己的工作,自己的人生。
老祖宗说的好,敏而好学,不耻下问,但是现在的我感觉是有好多问题,不知道怎么问,问谁,现场有好多技术性或非技术型的问题是我不能去问人家的,一点是感觉没有面子,二点是怕让人家感觉自己的水平不行,让人家什么都不懂。哎,有的技术问题只能自己回来研究研究就明白了,但是有好多关于怎么处理现场事情的问题,又有谁能交给我们呢?领导总是不停的给我们施加压力,他们总以为压力就是动力,但事实上不是这样的啊,再好的千里马也要休息,再想想下一步啊。
对于这个行业,我们单位的人们有一个共识,假如说你工作了三到四年还是没有什么成绩,就很难有升职的机会了,这对于我们而言是很残酷的,我现在毕业两年了,我感觉自己在我们这个项目没有什么发展了,想换一个别的项目,但是又怕和领导说了想走,领导不放,要是真的走不了,那该多被动啊,好愁啊,大家给点意见啊!