跳槽不受人欢迎?你跳过几次
toplhc
toplhc Lv.12
2006年06月08日 09:43:28
来自于职场问答
只看楼主

不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。

不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。

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adalee5878
2006年06月12日 15:24:08
52楼
呵呵~~
虽说版主说了:行动就有分~~
但写出下面这些也希望跟网易的朋友分享下自己的一些经历而已...:)

第一份工:是凭老爸的关系进的家乡的电视台,在那干了不到两年,我就离开了,第一个原因:是那是我老爸的关系,不是我自己的能力.第二个原因:我还这么年轻,就干上如同"复印机"一样的生活,今日复印昨日???我要去尝试过自己选择的人生.当时的基本工资是423,由于是新员工,我的月奖只有150.

第二份工:是在人才市场上去应聘的,一家中日合资的医疗器械公司,主要是做进口大型医疗设备的销售.
到现在还记得面试时,我耍的一招花枪__因为我很想进这家公司,这是自己找的第一份工.尽管我一点也不懂医疗器械.

我主动给这公司的老板打电话,说现在有几家公司都通过了,我自己第一志愿还是想去他们公司,结果老板也挺爽快的让我去上班了.
基本工资是1200,加上各种补贴,有2000块,包吃包住.(找这份工的时候我是背井离乡了)

离开这家公司不是我想的,因为他们当时的业务主要还是一些经济相对薄弱的城市,公司决定将总部迁到西安或是成都,这样方便运输.跟家人商量后,我决定离开,马上又去人才市场找工作(呵呵,当时求职的途径只有人才市场,不象现在途径这么多)

第三份工:是一家上市的IT业,软硬件都做.
呵呵,想起当时去面试时,那个场面还真能镇住人,不就应聘一个行政主管嘛,至于要用五六个人一起面试嘛:)
基本工资是800,什么都没有,什么也是管,还没做够三个月试用期,我自己就主动提出走人了.

第四份工:是一家中西合资的电气公司(主要做电气附件销售)
同样也是在人才市场上找的,基本工资是1800,奖金是跟销售部的业绩挂勾的.

离开这公司的原因是:老板让我去做销售,当时本人是非常反感销售这个职业.
总觉得做销售的人,就是一天到晚到处去求爷爷告奶奶的.
当公司把我派到GZ办事处时,我就已经有了离开的想法了
(还有当时他在当地的市场份也额太少,我不想做开荒牛,半年后,我就跳到当地一个私人公司去了)

第五份工:一家私人公司做外电工程(我做销售)
先说我为什么又愿做销售吧,因为我真的很喜欢这座城市,
想永久的呆在这里,我需要人脉,我需要认识很多人.交很朋友,想拥有这些资源,唯一的出路就是做销售/
于是我也当是尝试性的做起了销售.

试用期工资是2500(转正后是3300),交通,通讯费实报实销.提成是合同总额的1.5.
进公司的五个月后,我接到了第一个单230万
这个单到目前为止也是我最引以自豪的业绩,接到这个工程,是完全凭我自己的能力接到的,从他们最低层的办事人员,到最上层的拍板人,完全都是我自己去认识跟搞定的.
同年的三个月后,我又替公司接了一个730万的单(及抵工程款的两套房)

离开这家公司完全是因为把我的项目做砸了,让我根本没面去见那个230万的老板
在他员工的嘴里我才知道:他是那样在股东会上拍胸口挺我接这个单.离开时,那个七百多万的项目我一分提成也没要.

第六份工:跟上面的公司做同样的外电工程
试用期是3000(一个月后就转了正3500),其它费用也是实报实销.提成合同总额的两个点.
进公司的半年后,接了一个600万的项目.同时我也是公司第一个由销售人员接到项目的人,因为以前公司的业务都是老板自己接的.

在跟老板一起应酬的时,他对他的朋友以及客户都说我是他公司最TOP的Sales,结果他是怎样对我的呢?
六百万的项目接下后,施工是由公司其它同事去做.整个项目的施工进度以及商务的工作,老板都不让我参与
(说白点就是:这个项目是我去接下来的,到最后,我成了与此无关的人了)

KAO,客户的承诺,我根本就兑不了现,自己的提成也没了下文!!!
两个月后,老板又叫我去跟这个项目,原因无它:他收不到工程款,让我去收钱!!!
让我怎么去跟客户说???
说我们老板中完标,就把我扔到一边去,他现在收不到钱,叫我来收钱????........

通过这件事,我在这公司也没做多久,就离开了.

再后来我做过一段时间的机电设备销售:空调,消防,照明,都因各种原因先后离开了.

个人观点,不求共鸣,只求理解:
如果你对现状非常满足,那么建议你就好好干下去,你的努力也许老板看不到,举头三尺还有神明的.上天是一定会酬勤人~
跳槽也存在一定的风险,最起码要找好自己下一条去路时,再决定跳.

如果你把跳槽也当成是一个从零开始的活,就算你的资源不会从零开始,但在一个公司的认可度和你的业绩,能力都要清零的.如果你承受这些归零的话,那么你还等什么???

人就一辈子,为什么不去多感受下??尝试下??
记得以前一个同事说过一句话:这辈子我除了会卖灯,其它什么都不会了.
我在偷笑:呵呵,我好象还会卖很多耶~~

不可否认,我肯定是那跳得最多,也很频繁的人,可我并不后悔自己这样一路走来...
在这些经历里,我收获了很多,这些收获成为了日后我跟客户闲聊的一些谈资:)

呵呵,七月我将要到新的公司工作了,基本底薪5000,利润跟老板六四分.祝我好运吧~~~~
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fujingtx
2006年06月12日 16:19:29
53楼
先跳过一次自己干,后来干一年后没有事情做,现在又到一家公司上班了
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one_dis
2006年06月12日 18:56:12
54楼
刚毕业那年什么也不懂,找了个施工单位,虽然干得不太顺心但待遇还可以,月工资也就2000元,没礼拜天,连陪对象的时间都没有。后来工作辞了,背着包走南闯北千辛万苦找了一份设计单位的工作,时间有了,可是没钱花了,不过还是能学到不少东西,准备干两年在换个像样的单位!
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撒了个旦
2006年06月12日 22:29:12
55楼
工作三年,一直没有跳。
但今年无论如何都要换一个工作环境,虽然国有企业比较稳定,但死气沉沉,关系复杂,待遇低。
作为打工者得我们,只有靠两手起家,留在原单位,吃不饱,饿不死。
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zhanglele_001
2006年06月13日 09:28:06
56楼

我非常赞同这说法,重要的是个人的工作心情.跳过以后才知道啊.
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luyuan1108
2006年06月13日 14:12:14
57楼
我觉得跳不跳槽自己一定得认真分析,一般的大学毕业以后到工作岗位,同事中恐怕年轻的不会太多,尤其是设计部门,初来乍到有很多东西要学习,频繁的更换公司可能会使自己的涉猎面拓宽,能接触很多人,适应能力会提高,但是另一方面,同一个行业的公司只要是跳过槽的的人都知道,公司之间不会差的太多,尤其是对待新人,没有什么工作经验的,跳的次数多了自己的自信心会受影响。
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luyuan1108
2006年06月13日 14:51:45
58楼
为什么删了我的帖子。刚刚发的,还没新鲜够呢!
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shang-rila
2006年06月14日 12:32:19
59楼
不敢跳哦,不过有这个动机
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blooding-eyes
2006年06月14日 13:01:34
60楼
跳槽有时侯看心情,而且男人有时侯很容易冲动,可能因为不知道的原因就跳了,刚毕业的人跳的概率大点,要是工作十几年的话应该不会轻易跳
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江昌
2006年06月14日 17:06:01
61楼
还是要看清楚自己的处境和跳后的处境,不要鲁莽,但也不要瞻前顾后。
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