不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
42楼
一句话,心累。但是要是运气好的话就很轻松,做好心理上的准备,只要坚持,就一定能成功!不要放弃。
回复
43楼
老板不爽就得走 ,天天受老板气,那 还有说明意思啊 。
回复
44楼
只要有能力,可以跳,找个待遇和发展机会都不错的。如果频繁的跳,不仅对自身发展不利,而且一些公司看工作经验就不敢要了。
回复
45楼
在学生时代,我们每年都要升级,由小学-中学-大学-研究生(当然你不够资格就只能留级啦).
在公司和在学校没有太大区别,小绘图员/小工头-助工-高工-老板(或者你的其他目标),我们必须一级级往上跳.
从一个公司跳到另一个公司之前,最好能确定你在这个公司的的确确及格了,可以毕业了(表现实在不怎么样的可能要被开除哦)
就象读书一样,我们每年都要升级.但是现在是工作了,到底要几年才升一级就是你的事了.
回复
46楼
只要公司给你工资可以,就不要想着跳,
跳来跳去赚不到炒镖
回复
47楼
只有那些沒實力的人才不會跳槽,再說了去多地方了見識也多一些
回复
48楼
同意21楼的意见
回复
49楼
年轻人需要的是机会和资金。
不能总帮别人干活,应该有自己的想法,技术上也要追求高层次,只有层次高了,才可能让被人帮您实现您的想法。
一但层次上去了资金自然就有了。
一句话,一定要做领导主管……,为实现个人理想而跳槽。
回复
50楼
无奈啊,工资联系这家庭,朋友,基本生活得不到保证了,还干什么呢
本人2005年毕业,到现在工作一年工资很低,抱着学习的态度坚持着,最近发现实在生活不下去了。无奈~~~~跳!跳!跳!
回复
51楼
我觉得适合自己的发展就可以考虑
回复