不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
32楼
高效率的工作,高品质的生活!
当工作过多的消耗个人的生活和健康,那我就会跳!
只有高品质的生活才会有高效率的工作,两者是相互的,不能做工作的奴隶,要做生活的主人!
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33楼
卡卡~~
在楼主重赏之下,俺有想整篇<<俺的跳槽生涯>>的欲望了~~~
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34楼
看了大家的发言,觉得很受启发,也发表一点自己的见解
我觉得人工作是为了更好的生活,好的生活有什么标准吗?我个人觉得物质的丰富并不是好的生活的标准,所以跳槽对于我来说,并不仅仅是为了更高的工资,我跳槽最大的原因是想要一个轻松愉快的工作环境,一个能够理解并欣赏我的老板,要不就是能学到很多有用知识的公司。
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35楼
第一年1200,第二年3000,第三年5000,准备第四年8000.
这年头优秀的人很多,可是垃圾单位太多,给的空间太小.
而我们的能力总是增长的太快,没办法!老板无能.
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36楼
那么究竟如何去操作呢?我也想跳槽呀!
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37楼
有些老板太黑 不跳不行哪!
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38楼
如何操作,找到新单位就好了,现在跳槽需要牵挂和顾及的事情已经很少了
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39楼
找个窝,不想挪了,找工作很烦人的呀
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40楼
从毕业到现在没有挪过窝,埋头苦干就是5年,经历了很多,积累了很多.也有过所谓高薪的诱惑.综合了种种条件
觉得还需要充实.
跳槽的想法一直都有,每次都被自己说服自己
还是暂时割舍不了,现在的事业
把它干好.
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41楼
其实每个人都有自己的原则,工作中不知不觉就考虑的多了,本人刚出道几个月,换了两个工作了,最近打算另谋去处。
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