不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
不少毕业生抱怨单位不给新人机会,特别是我们行业。我觉得这是各个单位用人策略的问题,那些职场老手也会碰到不被人欢迎的理由,宁愿要新人,也不要跳槽的人,这也是一种常见的事情。
12楼
05年暖通毕业,在一家施工单位。但发觉离自己的专业越来越远,我期望的职业生涯是暖通主干,施工设计一体的。我现在就准备在跳呢。
上周上深圳特灵空调面试去了,做项目工程师(project engineer)。
面试比我想想的要复杂,问了一些关于报价上材料价格的问题。我对市场询价很少,可能答的不够好。
聘不上也不要紧,看来我还的再努力。。
hope is the good thing,may be the best of things..
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13楼
刚毕业就进入施工企业,实践经验总是欠缺的,工资不会太高,当技术不断的成熟时工资的涨幅也很难跟上技术的成熟,因为这家企业能培养你,就证明他这时感觉你的作用不是很大。所以能跳就跳,人挪活吗!
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14楼
看老板不爽,辞职自谋出路,我认为不是跳槽。跳槽是一种新的人力资源整合。
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15楼
我还是在校学生
看到师哥师姐们的看法我也忍不住想说几句
跳槽和不跳 并没有对于错
只要生活的更好
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16楼
我也想往高处跳呀.
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17楼
人往高处走,这没有什么错。
骑驴找马也没有什么错,但是不要虐待你的驴。
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18楼
跳槽关键是个心情问题!!!!心情好,工资,待遇、什么环境都不重要了!!!!!
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19楼
可是有时候生活的压力的使你不得不做出一定的选择!跳槽就是就是这种选择的结果!为了更好的生活!只好跳槽!
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20楼
说得好!
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21楼
说句自私点的话就是:出来打工为的是什么?最终还不是为了生活得更好?
所以我感觉有句话说得很对,出来做事是,一个为了学东西,二是为了挣钱,当你感觉在那公司再也没什么东西值得你去学的时候,并且没钱可挣,你应该考虑考虑跳槽。这是我的跳槽原则。
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