天天加班，却没有加班费，天天计算，写报告，却不知道年低能不能拿全工资。“多做多错原理”时时适用，我们该如何面对？？？？？？？？？
天天加班，却没有加班费，天天计算，写报告，却不知道年低能不能拿全工资。
“多做多错原理”时时适用，我们该如何面对？？？？？？？？？
2楼
水利人的未来是什么？经验人事谈谈看法……
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3楼
没有人和我同感吗？郁闷……
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4楼
那要看你在什么地方了，广东这边就是越忙越有钱！
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5楼
和其它行业设计人员比比,收入可能是最低的了,反正浙江大多数其它行业设计人员都在我们的数倍以上
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6楼
工资到底有多低,你没有给出一个绝对数,很难判断,要看你在那一级的设计院,对设计人员来说,一般都是以年收入来计算待遇高低的,因为,工资的固定的,年度效益奖才是大头,我了解过几个大的设计院,他们的主力人员年收入在10万以上,部门负责人有的会到20万,
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7楼
赚钱好难噢。。。。。。。。。像我们刚出校门的，想象一下未来都好难！！＠＃
真的是好茫然啊！看不到未来，找不到希望！郁闷中ING。。。。。。
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8楼
其实在现行的招投标市场上，设计的费率远远高于监理的费率！可以说设计人是没有监理人辛苦的，但是他们的中标价是监理的好几倍！！按照比例来说的话，设计人的工资也应该不低才对嘛！！
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9楼
我们是乙级资质，可是根本没有年底奖金，2004年的到现在还没有发，实际也没有，根据“业内人士”“计算”的，他们倒是比干活的人拿的多，就算干活的没有完成产值，他能依旧可以从那些仅有的寥寥无几的有奖金（估计一人3000元）中取1.5，1.2等等的所谓比例，而所有的设计人员都麻木了，觉得干活与不干活都是一样的，根本就失去了干活的动力，该怎么办呀，压抑的不得了。
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10楼
生活就是这个样子的，还是多积累点工作经验，再谋发展吧
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11楼
我有时也这么想，可是现在已经看透了，觉得己经没什么意义了，他们都是一样的黑！……
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