如何才能成为一个优秀的工程管理人员(甲方)
curikady
curikady Lv.2
2011年02月22日 21:23:04
只看楼主

我进甲方已经工作三年了,三年里我主要做设计管理工作,平时也参与了一些现场管理,已完整的把样板区建设管了下来,三年下来提高了不少,但是现在我有些迷惑了,经常听到我们集团的其它项目公司汇报,哪位工程人员管理的不错,晋升的很快,我也自我反省与人家的差距,很想提高自已,本来集团也给我们发了一些操作的规范和要求,但是我想听听大家的意见,你们是如何成为一个优秀的工程管理员,我们一同共勉。

我进甲方已经工作三年了,三年里我主要做设计管理工作,平时也参与了一些现场管理,已完整的把样板区建设管了下来,三年下来提高了不少,但是现在我有些迷惑了,经常听到我们集团的其它项目公司汇报,哪位工程人员管理的不错,晋升的很快,我也自我反省与人家的差距,很想提高自已,本来集团也给我们发了一些操作的规范和要求,但是我想听听大家的意见,你们是如何成为一个优秀的工程管理员,我们一同共勉。
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mr-bab
2011年02月24日 10:23:07
23楼
5楼总结的好啊 全都是精华 值得学习
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summer98989
2011年02月24日 10:47:48
24楼
楼主关于你的问题我做一个如下的建议供你参考
甲方代表应有的能力
本专业知识必须全面,虽然不强调精深,但面要广。从技术方面来讲,做为甲方,不可能各方面的知识技能都具备,但可以都要了解一些,并且精于某些方面。在施工过程中,甲方代表不可能代替监理,和施工方的质量检验员来管理工程质量,但需要让他们知道你的能力,这样在你管理工程的某些方面时,会大大提高你的威信,也会赢得大家的尊重。柠梅瘦身怎么样作为甲方代表,你随时都可能在现场,有时施工方有些小的专业问题需要甲方确定的,当场问你你必须回答的出。一定要有相当的专业知识和工作经验,在你有了甲方权利之后,如果没有专业水平,会做很多错误的决定,也是对自己威信的动摇。如果大家有技术问题都觉得你是个摆设,那就树立不起权威,不便于管理。要有一定的专业知识和工作经验,这是一个基础也是前提。

  甲方代表本身的管理素质:要懂得建筑方面的相关理论知识(如项目合同、技术、质量、安全、预算等方面管理知识);较强的综合协调能力,能及时有效地解决现场各单位间的协调配合问题;较强的前期预测能力,能够根据工程进展要求各参建方提前作好自身工作,如设计提前出图、施工提前进料、各家施工单位之间工作交接等);较强的服务意识等。

  熟悉施工现场,道路、水、电等,多到现场,多看多学多问,全面掌握工程的基本情况;熟悉设计规范、施工规范、验收规范,要对遇到的问题进行深入研究,不能人云亦云,要多看施工验收规范,柠梅瘦身怎么样这是提高自己专业水平主要环节;熟悉相关部门的工作流程和部分相关基础知识,比如要懂得预结算、项目开发流程等;熟悉工程建设程序,验收程序及验收内容和步骤;熟悉工程相关的合同内容,招投标文件等;掌握一定的项目管理工具或者软件,如会做进度计划,熟练CAD,对现有信息资源进行优化处理等;

  施工前的图纸要完全熟悉,知道图纸上的各种做法和要求,包括建筑、结构、水电、通风、人防、消防等全套图纸。因为图纸会审的结果一般都很粗,要求甲方代表在施工前,将图纸的错误和冲突对后续施工的影响减小到最小。不是要每个人都成为各专业的专家,但是适当的熟悉是应该的。

  熟悉施工方、设计方和监理方的人员,了解各个人在本工程中的职责和担任的角色,以便以后可以和他们及时取得联系。要和施工单位、监理单位搞好关系,把自己和设计、监理、施工放到一个平等的位置柠梅瘦身怎么样。要做好参建各方的协调工作,在一个工程中,各种各样的矛盾很多,要在矛盾没有激化前就把矛盾解决好。甲方实际上是管理方,对各种资源的整合,平衡与协调,要能从专业中跳出来,要发挥你的组织协调能力,提高自己驾御现场管理的能力。处理好甲方分包、甲供单位与总包单位的关系是基础。站在甲方主导的地位上,可以强行要求总包单位如何如何,但私底下具体事务还有由分包与总包处理,关系上不能搞得太过僵硬,不能让总包单位觉得建设单位偏向甲分包甲供货单位。

  协调好施工和监理的关系,要让监理为甲方服务,充分利用好监理单位。建设部已经明确:监理单位拿建设单位的钱,就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正角度上行驶权利柠梅瘦身怎么样的观念,监理单位也必须正是自己的角色定位,因此,建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当了,必须充分利用监理单位的作用。要让监理觉得甲方很重视监理,但有在工程质量,进度等方面要求的很严格。有些事情是不需要甲方直接和施工打交道的,该让监理出面就让监理出面。甲方工程师应当扶持监理,绝对不能代替监理,对监理的不足要在与监理的沟通中及时指出。

  从责任心的方面来讲,我想一个人无论做任何事,从事任何职业,其实都是在做人,他所从事的任何工作都体现了他的素养。在做甲方代表的工作中,勤奋和责任心最为重要,对工程中的问题不柠梅瘦身怎么样要放过,该怎么解决就怎么解决。不能和施工方走的太近,注意自身的形象,不要进行一些小动作,洁身自好。甲方代表要做到大智若愚,在工程的关键问题上,一步不让,细小问题可以自己在项目上灵活掌握。

  主观能动性要强,有较强的预见能力,有很好的协调能力,所有的事情都必须在自己计划和预料之中,对整个工程的监督管理要做到心中有数。甲方代表不仅要有丰富的建设管理经验,而且还要有创新和服务意识,要站在业主的角度上来考虑问题。平时要多收集业主提出的各种问题,在工程建设中以书面形式提供给施工单位在施工时注意,不要在建好后再来解决出现的问题,将问题控制在之前。一定要有把握全局的能力和思维,很多工作都是相关的,这点我觉得是最重要的一点,这是建立在积极的工作态度和长时间的工作经验积累上面的,对控制整个工程进度和成本是很有效的。

  懂得协调各合作单位和公司内部关联部门之间的关系,建立获得正确信息的有效渠道,要懂管理,会管理,管理能创造效益,这是甲方代表对问题进行正确判断和发布正确指令的基础之一。甲方代表还要有综合协调能力,要让监理和施工方信服你,要让公司领导放心你。两个关系协调好了,才能保证工程的进度。和政府相关部门的办事人员有一定的联系,起码知道最基本的办事流程。这是件很累心的事情,但是做好了节约时间和开支这是肯定的。如报建过程、柠梅瘦身怎么样开工后的开路口、园林绿化、涉及到的市政管线国防光缆等问题。当然,这一条也许有前期部门会去做,但是了解一下总是好的。理顺与设计单位之间的关系,避免施工单位直接与设计单位直接不打招呼就沟通,加强甲方与监理和设计的沟通。

  甲方工作的重点应倾向于工程的进度和成本控制,这也是建设单位最关心的,要保证进度,这要处理好各方面的关系了。设计变更和现场的签证都要甲方人员参与。强化合同意识。合同是甲乙双方工程管理的基石,不偏不倚的执行合同,赏罚分明。确保实现与各参建方签定的合同目标,保证工程的按期投入使用。

  施工中,不能一些小问题都决定不了,什么问题都要向上报,等上头研究研究,等到发下来时已经过了几天甚至更久了,这样延误工程进度。到时施工单位完不了工,会将责任推给你。但是有对于大一点的问题及时上报上一级公司领导;因为有些问题并不是现场代表所能解决的。有些责任也不是现场代表所能承担的。在管理方面,作为甲方,首先要建立健全各种管理制度,并将责任和权力落实来个人,当然建立制度是一方面,另一方面重在执行。如果各种制度都和执行,工程的质量和管理不会有任何问题的。


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五楼的说得好,顶起。
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sjw150339259
2011年02月24日 11:38:08
25楼
专业知识是基础
人际关系是发展
站好队伍是关键
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qipeng9344
2011年02月24日 12:25:10
26楼
首先做个有心人,不是学校了,没人会比你学,你必须时刻用心,注意观察,随时记录。其次,多想前辈请教,三人行必有我师,择其善者而从之,则其不善者而改之,现场不会的要多问,第三,善于总结,孔子不是说要日三省其身,晚上不要就知道玩游戏,要总结一天的经验教训,白天不会的要查书上网查资料。最后,要大胆,敢于管理。
楼上的兄弟所说的话,我顶!!!!
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yibasiba
2011年02月24日 12:25:22
27楼
代表甲方的工程管理人员围观下,飘过......
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luhailong
2011年02月24日 12:43:10
28楼
jiayou
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david-sui
2011年02月24日 12:53:48
29楼
现在的施工队和甲方的关系有时比较复杂,没点关系进不了场,甲方对监理不能依赖,事事都得留心防止监理和施工单位串通。甲方要有全程把握的能力,进度、质量、安全都得操心。
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wobushitaa
2011年02月24日 13:52:05
30楼
楼上说的都很好的
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cywt
2011年02月24日 14:22:37
31楼
1.技术过硬
2.熟悉项目
3.知道重点、难点
4.有工作计划
5.收放自如
6.不要依权或依势压设计、监理、施工单位,协调好各方关系
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寒冬
2011年02月24日 14:32:15
32楼
我个人感觉最为关键的是协调好各方面的关系,提出别人意想不到的方案,结果是最优的,做出成绩让领导看出你的领导能力来!
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