快毕业了，进个国企总包单位，做外派施工员职位好吗？感觉重在协商管理方面的，技术什么的滞后。
快毕业了，进个国企总包单位，做外派施工员职位好吗？感觉重在协商管理方面的，技术什么的滞后。
2楼
去那儿还是多学习技术，协商管理是大学问，要慢慢锻炼，另外，是单位看重你的交际协调能力让你去的吗？你还没毕业，没什么社会经验就外派你，有点蹊跷啊
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3楼
现在做施工人很多，个人觉得一个很好的管理协调人员是以后的一个重要的发展方向，技术可以慢慢学
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4楼
现在还在公司总部学习规章制度，至少要1个月左右才能放下去，听老员工说，下去之前要考试的。
哦 我现在待得是私企，是总承包一级单位吧。 貌似都是自治运营为主要获利手段。
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5楼
按照我对你文字的理解是说，管理协调要从开始就学，技术的话，开始没深入的话，后面可以再学？对吧
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6楼
国企感觉混饭吃的人较多，真正干活的人很少，不过国企还是很能锻炼人，因为基本什么人都能看到，只要自己用心，还是能学到东西的，等自己翅膀硬了，就可以往高处走走了，因为在国企想要挣钱的话，不当领导基本不可能
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7楼
是啊~~就是这种感觉 先工作几年ba ~~
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8楼
别小看协商管理，里面学问大着呢，与各方关系的协调有得你去搞
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