一年一度的职称评审开始申报了。近3年来，我单位评职称的味道和前几年不一样了，比如高级专业技术职称年限到了够申报条件的有十几个人，但名额只有2人，所以竞争相当激烈。每到评审前申报人想法设法找职称评委委员，要给每个评委“打招呼”。有一同事说她今年要申报中级职称，去年申报了但没有评上。去年她在工程科从事水利工程运行管理工作，另一同事在办公室工作，人家评上了，她没有评上。今年无论如何得找评委，给评委打招呼。
一年一度的职称评审开始申报了。近3年来，我单位评职称的味道和前几年不一样了，比如高级专业技术职称年限到了够申报条件的有十几个人，但名额只有2人，所以竞争相当激烈。每到评审前申报人想法设法找职称评委委员，要给每个评委“打招呼”。
有一同事说她今年要申报中级职称，去年申报了但没有评上。去年她在工程科从事水利工程运行管理工作，另一同事在办公室工作，人家评上了，她没有评上。今年无论如何得找评委，给评委打招呼。
我的看法是，自己申报，自己努力，自己能够控制得了的所有的所有都要努力。但你的工作干得再好，人家不评给你，那你也没有办法。无论如何也不能去找评委“打招呼”。
评职称啥时能够像全国注册造价工程师、监理工程师一样考试多好！因为这样才能不被人为操控，不暗箱操作，这样才能公开、公平、公正！结果大家也心服口服！
不知其他单位的职称如何评？
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本帖最后由 zyx656565 于 2009-10-16 21:20 编辑 ]
12楼
一个副高工，竟然要花数万元:@
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本帖最后由 zyx656565 于 2010-4-1 23:29 编辑 ]
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13楼
我也是过来人，感觉没那么复杂，其实很简单的，都是被某些别有用心的人弄糟了，评职称主要是有几个硬性指标，中级，一个是各级学历毕业年限和初级时间，论文，工作经历（业绩）外语，计算机，所有硬件全了，都可以评的，我们国家是评和聘分开的，评上了只是证明你具备相当的技术职称的水平，如果单位人事部门不聘用你做技术工作，也是没用用处的，工资待遇都没有的，我觉得我们国家的政策很好的，只是执行的时候有些差异，都是被那些没有从事技术工作想得到职称待遇的人给弄的不规范的。
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14楼
副教授级高工，的硬性条件也是如此的，若工作年限，工作经历（业绩）外语，计算机，论文，等硬件都满足条件了，任何一个人都可以过的，没有什么潜规则的。潜规则都是那些不具备条件而其想评上职称的人给弄出来的，只要我们大家共同抵制是会好的，若不是从事技术工作的人，若评过了技术职称也不一定聘用，不聘用是没有待遇的。
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15楼
评过副高是要花一些钱的，论文费（自己写的）大约要1500元以上，外语计算机考试及学习费用要1000元左右，继续教育费用3600元左右，职称申报费，学历鉴定费，答辩费等等也差不多2000元以上。这些都是最经济的费用，若自身条件不好可能还需要一些费用，10000元也差不多了。
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16楼
你单位还不错，还有指标的！不过职称还不是中国特色？我原来单位是省厅下属单位，与一些教授级高工打过交道，水平实在是差劲得很，远不如自己考执业资格的二级建造师呢:)
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17楼
应该说只要满足国家的硬指标就可以被评上副高工的资格，如学校毕业后从事专业技术工作一定的年限后，职称英语通过、计算机考试通过、论文通过。
但事实上这些硬件都通过的工程技术人员，还要经本单位一个由行政官员们组成的“专业技术职称评委会”的评定，这一级（钱是在这一级花的）通过后，才向省职改办上报。是单位卡的，不是省职改办。
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18楼
应该实行注册制度，减少暗箱操作和潜规则，节约社会成本和人力资源成本，营造低碳生活，共建和谐社会
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19楼
首先应该减少暗箱操作，但应该凭借自己的能力评上职称。如果没评上，一定你在有些方面做得不够好。不要埋怨，如果你的能力达到或超过，评委不给你评都难。别怨天尤人，好好增加自己的能力吧，是金子总会发光的！
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20楼
首先应该减少暗箱操作，但应该凭借自己的能力评上职称。如果没评上，一定你在有些方面做得不够好。不要埋怨，如果你的能力达到或超过，评委不给你评都难。别怨天尤人，好好增加自己的能力吧，是金子总会发光的！
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21楼
职称评审在单位有些人的眼里是一种权利，有些人为了混一个职称可以不择手段，这是制度的可悲。特别是对第二学历的要求，已成为有些学校发财的机会。在我们这网络教育、函授连教材都不买，课不听，到头来混个本科毕业证，有了评高工的条件，职称评上了，什么事都不会干。可悲！这就是中国目前专业技术职称的可悲。截至现在我是一个专科毕业（第二学历）的工程师，有注册监理工程师、咨询工程师两个注册证和投资建设项目管理师资格证，而我手下的几个高工们连一个都考取不了，工作能力也不敢苟同。
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