楼主说的情况太普遍了，我相信全国各地都存在。我的建议：加强行业自律，提高人员素质，订立法律法规，与国际接轨。

监理工程师应遵循以下职业道德准则：
1) 对社会和职业的责任：包括接受设备监理业的社会责任、有义务为设备监理业可持续发展寻求解决办法，始终维护职业的尊严、地位和荣誉；
2) 能力：应保持与技术、法规和管理水平相应的学识和技能， 有责任 为项目业主提供精心勤勉的设备监理服务，并充分发挥应有的技能；只承担能够胜任的服务；
3) 正直：应始终为项目业主的合法利益而正直、精心地工作；
4) 公正：应公正地提供监理服务；把在为项目业主服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告诉项目业主和/或所聘用的监理单位；
5) 公平地对待其它监理工程师;不得故意或无意损害其他监理工程师的名誉和利益；当被要求对其他监理工程师的工作进行评价时,要做到礼貌并以适当的行为行事；
6) 廉洁自律：不接受任何不适当的报酬，不接受任何有碍独立判断的酬谢；
7) 对于合法调查团体调查任何服务合同或建设合同的管理时, 监理工程师要充分予以合作。

从理论上讲主要是以上几条。虽然与现实的状况还存在较大的差距，但应向这个方向努力，否则又如何能提高监理行业在社会上的地位。当然监理行业的发展与提高不仅是监理业自身的问题，还与政府的导向和管理有直接的关系。

这就需要职业道德。

一个是加强行业内人员的道德建设！另一个也需要杜绝行业内的恶性竞争！
93年国家物价局规定的监理费用有两种方法一种是按比例，一种是按人数，按人数的是按照3万元每人每年，这个价格到了2005年仍在沿用。国家应该考虑监理收费标准的重新制定了！对公务员都是高薪养廉，对待监理这个定义为高智商服务的行业也应如此了！！

既然作为监理,首先就是要控制好施工单位的施工质量,只要保证了施工质量,其他的好说话,毕竟楼主说的确实是个普遍问题.

这些主要是一大群监理人员自身的素质问题，我觉得应该提高监理人员的素质。监理人员也应该反省一下了！

我想除了职业道德，还有收入分配等问题！
我看就是这个问题难解决，所以派生出一系列问题．

是啊,付出应该和得到是性平衡的!
过低的工资是留不住人才的!