总则

项目经理岗位职业管理按照“统一标准、自愿申报、专业培训、行业考核、企业任用、市场认可、编号登录、颁发证书”的原则实施。
由中国建筑业协会与各有关行业建设协会组成的全国建设工程项目经理职业化建设指导委员会(以下简称指导委员会)作为项目经理岗位职业管理的指导监督机构，规划和协调项目经理职业化建设。指导委员会的常设机构是全国建设工程项目经理职业化建设办公室(以下简称职业化建设办公室)，职业化建设办公室设在中国建筑业协会工程项目管理专业委员会，负责项目经理岗位职业管理的协调、服务与具体实施。
各行业、各省市建设(建筑)协会设立的项目经理职业化建设推进机构(以下简称职业化建设推进机构)，是岗位职业管理的直接组织，负责本行业、本地区的项目经理岗位职业管理的指导、培训、评价、服务和监督。

重要定义

建设工程项目经理，是指企业为建立以项目管理为核心，确保工程项目功能、质量、安全、进度、成本、环保等各项管理目标实现的重要职业岗位和责任主体，是企业法定代表人在某一建设工程项目上的授权委托代理人。
岗位职业能力评价，主要是指对担任项目经理岗位的职业人员，能否胜任本岗位工作的业绩、品德、素质以及综合能力的评价。
培训机构，是由职业化建设推进机构推荐并经职业化建设办公室确认备案的项目经理职业化培训机构。由各培训机构按照《建设工程项目经理职业化培训大纲》进行培训，经考核合格后，颁发由职业化建设办公室统一格式、并由各职业化建设推进机构印制的相应《建设工程项目经理岗位职业能力培训合格证书》。

项目经理的岗位职业能力评价等级

项目经理的岗位职业能力评价按工程项目规模和工程承发包类型划分为A、B、C、D四个等级。
A级(工程总承包项目经理)：有能力担任国内外各类工程总承包项目或受发包人委托进行工程项目管理承包的项目经理；
B级(大型工程项目经理)：有能力担任大型建设工程施工总承包项目或受发包人委托进行工程项目管理服务的项目经理；
C级(中型工程项目经理)：有能力担任中型建设工程项目施工承包和专业承包的项目经理；
D级(小型工程项目经理)：有能力担任小型建设工程项目施工承包和专业承包、劳务分包的项目经理。
工程项目规模参照原建设部《注册建造师执业工程规模标准(试行)》(建市[2007]171号)。

项目经理必须具备的条件

A级标准和具备的条件：

1.具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经历8年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经历10年及以上；
2.具有建设工程类相关执业资格(一级建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、监理工程师等)，或取得高级工程师及以上、高级经济师专业技术职务证书，或取得国际(工程)项目管理专业资质认证(IPMP)C级及以上证书，或取得英国皇家特许建造师副会员(ICIOB)及以上证书，并参加过工程总承包项目经理岗位职业能力培训取得培训合格证书；
3.具有大型复杂工程项目管理经验，近8年内至少承担过两个大型相应类别工程的主要项目管理工作；
4.能够根据工程项目特点，采取不同项目管理方法，圆满地完成建设工程项目各项任务；
5.具备熟练的计算机应用能力和较好的外语水平。

B级标准和具备的条件：

1.具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经历6年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经历8年及以上；
2.具有建设工程类相关执业资格(一级建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、监理工程师)，或取得高级工程师及以上、高级经济师专业技术职务证书，或取得国际(工程)项目管理专业资质认证(IPMP)C级及以上证书，或取得英国皇家特许建造师副会员(ICIOB)及以上证书；
3.具有大中型工程项目管理经验，近5年内至少承担过一个大型相应类别工程或两个及以上中型相应类别工程的主要项目管理任务；
4.具备熟练的计算机应用能力和一定的外语水平。

C级标准和具备的条件：

1.具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经历3年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经历4年及以上，或具有中专文化程度、工程项目管理经历6年及以上；
2.具有二级建造师或建设工程类相关执业资格，或取得工程师、经济师专业技术职务证书；
3.具有中型工程项目管理经验，近3年内至少承担过一个中型相应类别工程的主要项目管理任务；
4.具有较好的计算机应用能力。

D级标准和具备的条件：

1.具有大专及以上文化程度、工程项目管理经历2年及以上，或中专文化程度、工程项目管理经历3年及以上；
2.参加过项目经理岗位职业能力培训并取得培训合格证书；
3.具有小型工程项目管理经验，近3年内至少承担过一个小型相应类别工程的主要项目管理任务；
4.具有计算机应用能力。

项目经理的申报与考核评价

《建设工程项目经理岗位职业证书》采取自愿申报的原则，申请人员向其人事关系所在企业提交《建设工程项目经理岗位职业证书申报表》(可从中国工程项目管理网[ www.cpmchina.com]下载)和相关执业资格或专业技术职务证书复印件，经企业考核合格后，统一报送本行业、本地区职业化建设推进机构进行审核。
企业对项目经理申请人员进行考核时，按照《项目经理申报人员考核评分表》(见附表)进行量化考核，考核总分数在70分(含70分)以上即可推荐申报。
《建设工程项目经理岗位职业证书》由指导委员会统一印制，统一编号，备案登记，联网公告，全国建设行业通用，有效期为5年。

项目经理岗位职业管理

建筑企业可将《建设工程项目经理岗位职业证书》作为选聘任用项目经理的条件之一；建筑企业在工程招投标时，可按有关规定和需要向发包人出示《建设工程项目经理岗位职业证书》原件并提供复印件；业主或发包人在考核建设工程承包人或项目管理公司及项目经理的资质和能力时，也可检验其岗位职业证书情况。

继续教育

对已取得《建设工程项目经理岗位职业证书》者，每3年需参加一次由职业化建设推进机构组织并由项目经理职业化培训机构实施的不少于32学时的继续教育。各培训机构将项目经理参训与考核情况记录在其《建设工程项目经理岗位职业证书》继续教育栏目中。如项目经理已参加建设行政主管部门组织的专项培训或相关职业资格继续教育，其学时也可计入项目经理继续教育学时。

项目经理的选聘和任用

建筑企业根据工程项目的规模与特点，可依据本导则采取以下三种方式择优选聘项目经理：
自荐上岗，即由本人提出申请，经企业项目经理管理部门考核，由法定代表人签发项目经理聘任书聘任上岗。
委任上岗，即企业项目经理管理部门推荐，经本人同意，由法定代表人签发项目经理聘任书聘任上岗。
竞聘上岗，即企业根据工程项目合同条件和内部有关规定程序进行公开竞聘，中选后由法定代表人签发项目经理聘任书聘任上岗。