职称评审向来都有固定的打分标准，比如住建部的副高，论文是三篇一作加一篇非一作即可满分，业绩挑最能体现水平的十个，需要注意的是，业绩一定要写清楚重点，不要写流水线。培训时长到位，有获奖的都写上，基本就OK了
职称评审向来都有固定的打分标准，比如住建部的副高，论文是三篇一作加一篇非一作即可满分，业绩挑最能体现水平的十个，需要注意的是，业绩一定要写清楚重点，不要写流水线。培训时长到位，有获奖的都写上，基本就OK了
职称评审向来都有固定的打分标准，比如住建部的副高，论文是三篇一作加一篇非一作即可满分，业绩挑最能体现水平的十个，需要注意的是，业绩一定要写清楚重点，不要写流水线。培训时长到位，有获奖的都写上，基本就OK了
职称评审向来都有固定的打分标准，比如住建部的副高，论文是三篇一作加一篇非一作即可满分，业绩挑最能体现水平的十个，需要注意的是，业绩一定要写清楚重点，不要写流水线。培训时长到位，有获奖的都写上，基本就OK了
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