有些企业每年都组织开展应急演练，投入大量人力物力，可上级部门一检查，却频频因演练不规范被处罚，这是为什么呢？今天小编就带大家一探究竟。 开展应急演练能够起到 检验预案的实用性可行性，完善应急准备工作，锻炼应急队伍，磨合应急队伍作用，还能起到提高公众安全意识的效果， 是企业安全生产工作的重要部分。
开展应急演练能够起到 检验预案的实用性可行性，完善应急准备工作，锻炼应急队伍，磨合应急队伍作用，还能起到提高公众安全意识的效果， 是企业安全生产工作的重要部分。
应急演练如此重要，那国家法律法规对应急演练频次又有哪些要求？
国家的法律、行政法规、部门规章均对应急预案演练提出要求，且要求逐步细化，因此只要满足《生产安全事故应急预案管理办法》所提出的 “每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练” 就满足了法律法规对于演练频次要求。
企业应急预案体系一般由一个综合应急预案和多个专项应急预案以及许多个现场处置方案构成。
那么究竟是所有专项应急预案都需要每年演练一次、所有现场处置方案都需要每半年演练一次，还是每年只要演练一个专项应急预案、每半年演练一个现场处置方案？
两种理解大相径庭，按照前者理解，企业每年可能需要开展数十次应急演练，而后种理解方式企业每年仅需开展三次应急演练。
其实针对这个问题已有不少小伙伴在应急管理部留言咨询，应急管理部的回复可谓“小心谨慎、滴水不漏”。
不少地方应急管理部门也对应急演练频次问题作出过答复，但都没有给出明确答案。实际工作中，“每年开展一次专项应急预案演练、每半年开展一次现场处置方案演练”常常作为对应急演练的最低频次要求，只要企业满足最低频次要求就不会因演练频次不足被处罚。
理论上讲，每项应急预案都是针对企业存在的事故风险编制的，编制应急预案的目的就是为了 在事故发生时能及时、有序、有效地开展应急救援。 从这个角度看，企业只要编制了的应急预案都应该进行演练，只有这样才能发挥应急预案作用，将该预案对应的事故风险降到最低。反之，应急预案编制完就束之高阁，便失去了编制应急预案的意义。
山东省去年出台的《山东省安全生产条例》（2021年12月3日修订）对应急演练的频次要求更为具体，在最低演练频次要求基础上提出了更高要求。相信在不久的将来其他地方性法规或标准对应急演练的频次要求会进一步提高。
“法乎其上，得乎其中。法乎其中，仅得其下”，企业在满足了 “每年开展一次专项应急预案演练、每半年开展一次现场处置方案演练” 的最低要求后，应尽可能多开展应急演练，尽量将所有应急预案演练到。
