2022年高校毕业生人数预计1076万。年年都是就业困难季。这就是古人常说的关关难过关关过。那作为医疗人，我们该如何提高我们的面试技巧，让我们把握住心仪的offer。

精英回医生招聘作为行业内资深招聘企业，带领大家来谈谈面试时的一些问题：

一般医疗卫生系统面试当中涉及到的岗位包括临床、护理、医学检验、医学影像、中医、麻醉等，所以考生要熟悉这几个常见岗位的岗位性质，才能保证在回答考官关于职业理解的提问时做到有的放矢，突出专业性、科学性。

其次看岗位要求，岗位包括三个方面，一是专业技术，医疗卫生行业是一个跟生命打交道的行业，扎实的医学专业技术是每一位医护工作者必须具备的岗位能力。作为临床医生，高超的医疗技术是患者生命健康的，作为护理人员，同样需要丰富的护理知识跟临床护理经验，这样是促进患者健康的关键。二是医德医风，外科之父裘法祖教授曾说：“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医。”由此可以看出，良好的医学素养是医护人员不可缺少的，特别是当前医患矛盾突出、医德医风受到极大挑战大背景下，良好的医德医风就显得有位重要。三是个人魅力，主要是指医护人员处理与患者、患者家属以及单位同事、领导之间人际关系的能力，这里重点指出的是医务人员的沟通能力，尤其是跟患者之间的沟通能力，直接影响医患之间的和谐。除了沟通能力，个人魅力还体现在医护人员的爱心、责任心、服务意识跟奉献精神等多个方面。