智慧工地劳务实名制管理系统功能概述

        随着我国今年年初保障农民工工资支付条例的颁布，劳务人员实名制管理开始提上日程，条例中明确规定建设单位必须对劳务人员进行实名制管理。那么劳务人员实名制管理系统有哪些功能作用呢，下面来跟小编看看。

        劳务人员实名制管理系统以监管单位为主视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操控、统一管理。劳务人员实名制管理系统解决基本上的劳务人员管理问题，同时能够满足施工单位的劳务人员信息收集，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险，而劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工单位信息管理、安全管理以及分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。

        1、项目基本信息管理

        建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。

        2、劳务人员实名制登记管理

        对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、是否证件办理、是否签订合同等。

        3、报表管理

        劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表等，方便管理人员进行查询。

        4、安全教育管理

        劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制出入权限。

        5、违规违纪管理

        手持巡检仪登记违规信息，拍摄违规照片取证，打印违规单，严重违规者设置黑名单，黑名单全系统通报。

        6、劳务合同管理

        系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示范文本，方便企业进行内容的录入。

        7、黑名单管理

        将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑名单的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。

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