近日，香港建造业总工会公布香港建筑工人2016至2017年度16个工种的加薪幅度，有的香港建造业工人月薪高达16万港元（约合13.9万人民币）。
近日，香港建造业总工会公布香港建筑工人2016至2017年度16个工种的加薪幅度，预计25万人可获加薪，平均薪资加幅7.75%，其中最为引人关注的是，日薪最高为混凝土工人，达2500港元(约合2170元人民币)。而据媒体报道，甚至有的香港建造业工人月薪高达16万港元(约合13.9万人民币)。

10月19日，冒着时不时就瓢泼大雨的天气，每日经济新闻记者到香港走访了数个工地了解到，即使是下着大雨，工地上的工人们也并未停工，而是穿着雨衣继续工作。香港建造业总工会理事长周联侨告诉记者，对于部分如混凝土工种，日薪2500港币只多不少，加上加班工资会更高。

不过香港一名普通工人则向记者吐露了工作的艰辛：裤子鞋子全都湿透了仍要继续上班，而且作为一个没有专业技能的普通工人，日薪也并未有传言中那么高，生活十分紧张。


10月17日，香港建造业总工会在新闻稿中表示，政府今年继续大力推动基建工程，十大基建已陆续上马，今年政府基建工务工程的支出累计超过1000亿，加上私人工程，总额近2000亿，由此带动了人力市场需求。得益于此，基建工程中的混凝土、模板和扎铁等工种对人力需求甚殷，因此加幅比较大。与此同时，政府也推出强制性验楼、验窗和斜坡维修计划及解决铅水问题，相信势必会推动装修、维修业等相关工种薪酬上涨的趋势。

“混凝土工人现在2500港币算是最低的，因为还有加班钱，每加班1个小时550块港币，每天至少加班两个小时。不加班是工作8小时，而且混凝土是必须要加班的，中间不能休息，只有5分钟、10分钟时间吃饭。”周联侨告诉记者，媒体报道的香港建造业工人月薪16万港币仅是个别案例，多数有专业技能的建造业工人月薪按一个月上班22天来算，大概在6万(约5.2万人民币)到7万港币(约6万人民币)左右。

一位陈姓建筑工人向记者表示，上图中多数工种的日薪基本符合事实，但这些工作并不是每天都有开工的机会，往往要“靠天吃饭”：“虽然明面上是这么多，但很多地方也没有这么高的工资。2500工资的确是很高，但并不是每天都有工作干，可能现在干两天明天又停工一天。如果每天都有活干，工资就没那么高，只有1800到2000左右。”

陈姓工人表示，作为一个木匠，他目前的日薪也并未达到1130港币，同时还会被大工头“吃掉”一些，到手也不过800到900港币。

而另外一位工人则向记者表达了对香港建造业未来能否继续保持高工资的担忧：“这些价格实际上是高了，是因为这些年政府有很多大型工程才有能力支付这个价格，私人老板是承受不了的。过几年这些大型工程结束之后，工资可能就降下来了。”

相对于这些有专业技能的工种，一些没有专业技能的工人则告诉记者，他们普遍月薪在2万港币左右。


在内地人看来十分诱人的日薪，香港的年轻人却并不愿意进入这个行业。

“曾经设想过，要是有那么一天，在万不得已的情况下，可以去干一段时间。”一名香港年轻人告诉每日经济新闻记者，刚毕业的年轻人月薪仅有1万多港币，但他事实上也不会去做这个工作，“而且香港的工地工人特别辛苦，好像还需要一些牌照，并不像内地农民工群体简单培训就可以上岗。”

香港建造业总工会在发布新闻稿中也直言，加薪亦可以吸引年轻人入行，改善行业内工人老化、青黄不接的现象。

“薪资这么高主要是因为太辛苦，我们缺少相应的工人，年轻人不愿意入行。大学生应该放下架子，作为大学生在工地上工作两年，然后你回头看，你的工资一定比你的同学高1倍，因为你是大学生，做了两三年以后就是管理层了，一个月就在4、5万或者5、6万了，按照传统的大学生发展路径，做10年都不一定有这个薪资水平。虽然辛苦，但年轻人肯定要去闯一下。”周联侨说，香港建造业有40万工人，有7万多个专业人士，有4万多个文职人员。在50多万人中，大学生肯定可以找到自己的位置。


2016年国家对建筑业的关注和支持度，看今年两会便能知晓一二。而建筑行业从业者的工资水平，也屡屡成为媒体关注的重点，赚足了其他行业从业者的关注。一起来看一下数据（不含其它收入，你懂的）。






一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。

岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。

经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。


行业薪资环境不乐观
由数据可以看来，抛开两地的薪资水平差异来讲，单从国内建筑行业平均薪资来看，建筑工人的平均薪资超过了业内其他全部专业的平均薪资。除了与建筑工人的劳动力稳定，可衡量有关外，其他工程设计专业普遍薪资“上大下小”，低级别设计人员薪资严重低于当地全行业平均水平，设计从业人员近几年在行业下滑的背景下，薪资水平也持续走低，时薪过低，脑力劳动逐渐成为廉价劳动力，近些年也是饱受诟病，成为了广大设计师的心病，整体行业薪资环境十分不乐观。
对于这样的情况，各位设计师你们对于自己的薪资水平又是否有一个客观的评价，在这份2016建筑业平均薪资水平表中，你看到了什么？是对行业的一次审视，还是会引起一些共鸣和思考。
走势，每年都会发生变化，行业总有低估和低潮，也许部分人可以保持不变的，是从事设计的那份初衷。希望这样的行业状态，只是暂时的，也希望，每一个建筑人对自己专业的认可，不会轻易被这片黯淡的天空所动摇。