漏电开关3P+N和 4P有啥区别
maoping666
maoping666 Lv.4
2007年10月23日 13:31:55
来自于工地图片
只看楼主

看到漏电开的图,有点搞不明白了,请高手指点

看到漏电开的图,有点搞不明白了,请高手指点

1193117502425.jpg

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zm13163298478
2012年08月30日 16:43:58
42楼
+N就是加个直通零线
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misini7
2012年09月12日 12:06:35
43楼
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byjjalxx021
2012年09月14日 09:56:10
44楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:04:28
45楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:04:58
46楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:05:29
47楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:05:59
48楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:06:30
49楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:07:00
50楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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byjjalxx021
2012年09月14日 10:07:30
51楼
你要记住:老板往往会盯住你的底线,所以你不能把底线定得太低。给出的余地大一点,洽谈自然也就更灵活了。你可以这样说,根据我的工作经历及专业背景和目前人才市场的这个职位的薪金水平,我期望的薪水是2.5-3万元,不知道是否与贵公司的这个岗位的薪酬标准相吻合?这样一来,你又把球踢回到对手,主动权又牢牢地掌控在你的掌心了。

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