工程技术人员如何提高能力的个人感受（原创）

到了外企工作以后，我才发现，原来民企做的工作绝大多数并不是工程师应该做的工作（但这期间我累积了成为一名合格工程师的基本素质，这点还是有收获的）。我觉得我现在才算真正找到了工作及提高的方法，分享一下：

1、首先要做的是给自己定位。这点我很早就意识到了，如果不能给自己一个明确的定位，就算你工作很努力但仍然提高的很慢甚至可以说你只是为单位付出了而自己的收获甚少。给自己的定位的第一个条件首先就是了解自己，知道自己优势、劣势，有自己想要做的事（这个一定要是你发自内心的想要做，而不是为了表现给任何人看的）。那么我定好了，我就是想成为一名我所在专业技术领域的专家，对于什么管理、什么人际交往不管它有多么的重要我也一点兴趣都没有，我就坚定地走自己的路，我爱好自然科学爱好研究爱好学习，不管未来怎么样我依然要走这条属于我自己内心意愿之路。当然，这个也是有前提的，即在你能力所能达到的范围，例如：本人在水处理专业做一名工程师但它并不是我最喜欢的一门科学，但是现实决定我不可能再做二次选择或者说二次选择的难度太高，所以我还要在现实与理想之间做出权衡，找到一条即能让自己内心愿意去做又能符合现实的道路。

2、在工作中，工程师只做工程师该做的事，不要去操心与你工作不相关的事。在你决定要一心成为一名工程领域的专家或者说要走一辈子的技术或研究领域路线后，就不要去管其他的事了。什么管理方面的学习、什么人际交往能力的提高、什么为公司无私奉献、什么吃苦耐劳的精神都一边站着去吧。我的能力很有限，我要把有限的能量用到我感兴趣又能实现的方向去，做为一名工程师我有明确的职责范围，只要我完成了我职责范围内的事，至于他人对我的评价——无所谓！

3、做技术领域必须专心一致、有始有终且有足够的耐心。对于绝大多数人而言（如果你拥有爱因斯坦或者牛顿般的智商的话可以忽略这段话）技术领域不是一朝一夕就能有所成就的，不能因为工作找不到头绪或者突然发现工作与自己想的不一致甚至很无聊就轻言放弃从而找个借口让自己重新选择。而当你做技术一段时间且小有成绩后，你会发现它仍然是那么有趣。

4、在技术上，发现问题一定要找到原因，而不是把问题本身解决那么简单。如果找不到原因，那即使问题解决了对你来说也不重要（当然你可能暂时不必担心因此失业了），所以一名工程师不是要求能解决问题而是要找到出现问题的原因，并找出规律。当问题再次发生时，依靠你之前的总结，不仅你自己能解决问题而让下面的员工也可以解决问题（当然，他们不必知道原因）。

5、一定要利用好实验室（如果没有实验室，化验室也可以）。特别对我自己所在的水处理这行，很多实验都可以在实验室或者化验室里来做，可以说这里是你提高技术水平的最佳地点。现场发现问题，找到出现问题的部位后，把水样取回来，不断的尝试改变各类参数，在实验室里制造出与现场一致的结果，之后再通过在实验室里改变参数找出避免这类问题的工艺条件来。由于我所在的水处理专业，绝大多数实验都可以在实验室里完成，因此对于我这个特别的专业来说掌握好实验室胜于掌握好现场。

6、要更多的数据。很多工程技术人员喜欢以经验来判断，这是中国人的一种传统，就是靠经验。而我主张：经验固然有着一定的作用，但它并不可靠。做为一名技术人员，我十分主张用西方的思维方式，即——数据来说话。平时的工作中要不断积累数据，发现问题后要不断地在实验室重复实验，得到足够多数据 ——不要轻视它，它是你经验是否可靠的基础。这也是为什么有些人干了一辈子的技术只能成为一名有经验的技工，而有些人成为专家的原因。经验只是你个人的感性认识而数据才能将它升级为理性认识。

7、不要害怕自己的想法得不到认可，要敢于实践自己的想法，哪怕它是错的！要知道，在我这个30多的年龄，记忆力已大不如前，单纯的学习记忆不能让我印象深刻，而如果将自己的想法实践一次，不管是对是错，你基本上都会永远记着。而想法一旦在实验室所证实，那么它就是工艺改进。工程师是干什么的，不需要管理、不需要做无用的报表、不需要忙于应酬，就是技术改进，而技术改进就要求不断的创新，不断的尝试各类的想法，但这一切要符合我上面所说的第6条，无论你的想法是否能被证实，你都需要数据来说话。

以上这几点纯属我的个人想法，欢迎转载，但请勿全部相信，你的经验你说了算！