本帖最后由 b-123123 于 2014-2-14 11:23 编辑 鄙人硕士毕业在国企设计院已踏实工作6年，大的工程经验和注册均已有，单位开创类的工程和较难的骨头也啃了不少，但苦于农村出身没有任何背景，在城市里混只能指望提高自己技术水平，以此给自己的事业和家庭（小孩今年要出生）带来提升，但现实却依然在原地。。。。。在如今这个注册证泛滥的年代，单位领导不是很在乎这个证，考过与不考过，地位、待遇不会有任何变化的情况下，那写论文（不包括请别人写的或是水平差的论文）会不会是另外一条出路？
鄙人硕士毕业在国企设计院已踏实工作6年，大的工程经验和注册均已有，单位开创类的工程和较难的骨头也啃了不少，但苦于农村出身没有任何背景，在城市里混只能指望提高自己技术水平，以此给自己的事业和家庭（小孩今年要出生）带来提升，但现实却依然在原地。。。。。
在如今这个注册证泛滥的年代，单位领导不是很在乎这个证，考过与不考过，地位、待遇不会有任何变化的情况下，那写论文（不包括请别人写的或是水平差的论文）会不会是另外一条出路？
也许有人说要学会拉关系，但平心而论，由于是国企，上面受制于政府，我们单位的关系户很多（父母、岳父岳母或是亲戚在政府、企业高管的挺多，他们与领导之间的关系甚至可以通过交换利益来达到），我一个没有任何背景可以让领导利用的人，靠送礼、拍马屁、赔笑脸能有起色吗？
而跳槽，却意味着我一切要从0开始，现在的单位虽然表面说要工程经验多少年，要注册之类的，但他们只是要你做事需要这些，真谈到待遇和发展的时候却不考虑，一切从零开始，论资排辈，跳槽的牺牲值吗？
是我的问题，还是现实的问题？
望前辈指教小弟的出路在哪~~~·
关于前辈们指教跳槽的事，由于本单位今年即将改制，在下年底前也去应聘了几家设计单位，对方均表达了要我意愿，但可怜的是人家对我的承诺只能从零开始。。。
改制前后能有多大变化，对普通设计人来说，是不是意味着活多了，但待遇却更少了？
