司属各人事单位、总部各(职改)部门:为进一步推进人才强省战略的实施,加快高层次人才队伍建设步伐,将继续开展优秀中青年破格晋升高级专业技术职务 (职称)工作。现就有关事项通知如下:一、申报范围。凡年龄在 40岁以下、45岁以下做出优异成绩的专业技术人员,可分别破格申报副高和正高级专业技术职务(职称)。二、申报条件。具体要求按照我单位新修订的破格条件执行。业绩特别突出的可不受破格条件规定学历、资历限制。申报者近二年内必须有一次考核为优秀。
司属各人事单位、总部各(职改)部门:
为进一步推进人才强省战略的实施,加快高层次人才队伍建设步伐,将继续开展优秀中青年破格晋升高级专业技术职务 (职称)工作。现就有关事项通知如下:
一、申报范围。凡年龄在 40岁以下、45岁以下做出优异成绩的专业技术人员,可分别破格申报副高和正高级专业技术职务(职称)。
二、申报条件。具体要求按照我单位新修订的破格条件执行。
业绩特别突出的可不受破格条件规定学历、资历限制。申报者近二年内必须有一次考核为优秀。
三、申报内容。
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份(或电子版);
2、《专业技术职称申请表》一份(或电子版);
3、任现职以来反映自己学术水平、业绩成果的证明材料一份;
4、学历证书、专业技术职务任职资格证书及聘书、职称外语合格证书、计算机应用能力考试合格证书、身份证各一份;
5、指定答辩论文一式五份。
四、申报程序。推荐评审材料经所在单位签署意见后,按隶属关系分别报局人事(职改)部门审核并签署意见,附{资格审议、评审名册》一份于8月10日前报送专业技术人员管理处,逾期不予受理。
五、评审安排:
1、论文答辩。论文答辩由相关部门组织。时间拟在七月中旬进行。
2、评审。根据申报情况,组建社会化的优秀中青年破格晋升高级专业技术职务(职称)评审委员会,拟在八月中旬进行专场评审。
3、公示。评审结果将通过中建人才官网予以公示。公示期间若对评审结果有异议,我单位专业技术人员管理处反映或举报。
中国建筑总公司专业技术人员管理处
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