小弟是去年的应届生，在湖北一个小地方工作。
8月份左右，经过一个设计院的领导（后来才知道这个领导是在设计院中搞业务方面，而不是设计方面）的关系，介绍进某设计院中

直到现在，在办公室里感觉自己还是入不了圈子。到现在半年，只给分配了两个简单的图----板图，楼梯图让我画，而且是自己一直找图，找朋友帮忙教着画，也不敢多问。曾经试过问，却被各种批评，说是画图不认真，再不认真就不给我图画了，于是我也不敢再问。。可是像一些对于配筋的取值，梁板柱的布置位置和尺寸，自己完全不懂怎么判断，只能比着其他人的例图来，然后挨骂，总感觉自己就好像一头雾水的在一个人学，在哪开始都不知道。。画的第一张板图，我请让我画的那个人帮我看看，毛病告诉我，我会记住会改，他们都说没时间。。。然后我也知道肯定有错误或者画的有问题，他们就不管了，然后就再也没有给过我图画。。

每天坐在办公室发呆，到现在更是任务都没有给我安排了，好像每天就是我一直在自己干自己的，要么是自己学学网上一些的课程，要么是自己看看书准备一注基础的考试，谁都说不上话。。而且跟同事的关系也不是太好，说不上进入圈子那样的感觉

我是90后，同事全是80后 有个年轻的80后同事一直喜欢拿我刷存在感，经常拿我是90后怎么样怎么样的说法来引话题跟别的同事一起奚落我来找共鸣，我一点办法也没有。。我实在不知道我在哪里得罪了他们

在我心里我觉得老同事都算是我的前辈，我说话也恭恭敬敬，平时连问东西也犹豫半天，怕问太低级的东西，会让他们厌烦。聊天闲话的时候我也很小心的去搭话，都不敢乱发表自己的观点，可是始终好像就是那些老同事就不喜欢我，也不愿意主动带我或者教我什么。。曾经暗中说话，意思想请一位老同事当我的师父，教我点东西，却被以没时间拒绝了。

我本来以为我这个情况是这个单位的新员工都是这样，只能忍忍等待转机，或者自己努力学习就可以
可是今年一个新同事进来的情况直接打碎了我的幻想，他近来之后一直很受到老同事的关注，或者说是喜欢。一直给着图画，画图的时候也都会不吝啬甚至会主动去教一些地方。而且一来，就让他画了梁图。明明同样是新人，虽然他是研究生，可是却是连CAD也不会熟练操作，却受到这样的待遇。。。我现在只觉得一阵迷惘，感觉自己好像在这个单位就是在浪费时间一样。。。难道就只是因为我是所谓的90后，所以就要被无缘无故的推出圈子，又或者是我在哪里做的不够好？

说完了，我的心里也舒服了很多。

我一直都在想，我还年轻，我现在需要的是学习，而不是利益

刚就业的几年，我觉得自己只要能学到东西就可以，而不需要赚钱什么的。能多吃苦，多学好自己的手艺才是最重要的。

可是工作到现在的现状，让我真的有些难以接受。。我觉得自己好像在浪费时间一样 我是不是应该辞职，去找一家私人院投简历试一试？听说私人小院里业务比较重，学东西比较快，而且也不存在没人管的情况。那么私人院投简历，要不要我这种基本算是新手（会用cad,pkpm建模的方法也会，但是做一个完整的项目，比如稍微复杂一些的图就不太会画，感觉需要人指导）的非今年应届生，要去私人院工作，有没有机会呢？

希望各位前辈能认真看完，帮我分析一下我的情况，或者我有什么地方是因为刚工作而忽视了没有做好。小弟绝对会虚心接受。