离职时千万别去做这几件事
haowangjiao1
2013年01月16日 16:50:22
来自于职场问答
只看楼主

对于一些即将离职的人来说,心理更是没有什么负担,于是就大胆的对其它人指指点点,即便是马上就要离职的人也千万别去做这几件事: 责骂你的上司和同事 离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。 破坏公司财务或偷东西 你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。

对于一些即将离职的人来说,心理更是没有什么负担,于是就大胆的对其它人指指点点,即便是马上就要离职的人也千万别去做这几件事:

责骂你的上司和同事

离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。

破坏公司财务或偷东西

你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。

忘记要介绍信

如果你离职是因为一些不愉快的原因,这条建议听起来非常奇怪。然而,你要在简历中写进这次工作经验,所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信,或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉,这条建议就是不现实的。但是,如果你的离职不是因为这么严重的事情的话,你就可以向你的上司要一封介绍信,即使起这封介绍信起不到预想的作用。

向接替你工作的人说上司或者同事的坏话

首先,这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸,你从中得不到任何东西。其次,你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后,这可能会对你自己不利,因为你的同事可能会和 礼品你有完全不同的经历。
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寒冬
2013年05月16日 09:27:21
13楼
听说最近公司有一个经理辞职了,与领导理念不同,不知道他会怎么说呢?
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