最好有管人事的前辈指教指教1.你们迫切需要的又有良好发展前景的人是做什么方面的？2.你们很看中学习成绩吗？3.如果你们看中成绩以外的东西，你们看重哪些呢？4.如果你们聘请应届本科生，你们觉得较更高学历更高资历者有什么优势吗？或者说应届生身上有你们看中的东西吗？5.一个人要怎样表现，才能被欣赏？6.请你补充些建议
最好有管人事的前辈指教指教
1.你们迫切需要的又有良好发展前景的人是做什么方面的？
2.你们很看中学习成绩吗？
3.如果你们看中成绩以外的东西，你们看重哪些呢？
4.如果你们聘请应届本科生，你们觉得较更高学历更高资历者有什么优势吗？或者说应届生身上有你们看中的东西吗？
5.一个人要怎样表现，才能被欣赏？
6.请你补充些建议
2楼
我们学校要人 一个要求 男的就行
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3楼
ding！
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4楼
各位前辈给点建议啊~~
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5楼
1.你们迫切需要的又有良好发展前景的人是做什么方面的？
————可以根据公司的需要迅速做出调整的。
2.你们很看中学习成绩吗？
————不是特别看中
3.如果你们看中成绩以外的东西，你们看重哪些呢？
————眼高手不低。基础扎实，做事严谨。要有工作激情。
4.如果你们聘请应届本科生，你们觉得较更高学历更高资历者有什么优势吗？或者说应届生身上有你们看中的东西吗？
————高学历和高资历并不是最重要的筹码。应届生中没有被大学四年弄得很麻木的人就是我们需要的
5.一个人要怎样表现，才能被欣赏？
————积极进取、实事求是
6.请你补充些建议
————暂时想不出什么了
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6楼
啊,我还不算是很麻木...
感觉自己还挺实在...
那怎么样才能算积极进取呢?
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