今年气温超级高，希望会高一些，不然真是说不过去！
不过老板不会这么想，我们老板昨天还在说我，要是我做老板一定亏本！嘻嘻！

今年的高温来得比往年较早，高温费却落实得不及时．．．呵呵．．．有点好，今年的西瓜便宜５毛＼斤．

呵呵．．．是每天１４元，还是每月１４元？

每天的话好像高了点，每月１４元，老板应当拿不出手．

好的单位每天是很多，14应该属于事业性单位！
我接触过不少水务集团朋友，他们的待遇很好的！

烈日炎炎 “烤”问高温立法


　　6月26日，北京市最高气温达37.2℃，创下1951年以来历史同期最高值。与往年相比，今年出现高温天气(气温超过35℃)时间提前半个月。仿佛约好了一般，大江南北的各地媒体传递着同一个声音：高温又来了！河北26日出现39.3度全国最高温，山东九市26日同时出现高温，杭州刚开放的荷花被烧焦了头，上海夏日提前来到，长沙火炉燃起，成都一夜入夏……显然，高温天气已经袭击了全国大多数城市，酷暑提前来到。
　　这样的时候，人们不得不想到那个绵延了数年之久的沉重话题：热死人。不知道从什么时候开始，“热死人”已经不再是一种夸张的感情抒发，而是真实存在的现实图景，成为每年夏天新闻关注的焦点。今年还会有人被热死吗？对此，我们不愿意展开想像。
　　这样的时候，人们不得不说起那个“长寿”了47年之久的暂行办法：《防暑降温措施暂行办法》。1960年颁布的《防暑降温措施暂行办法》是目前我国唯一一部高温劳动保护法规，时至今日，它已经“暂行”了47年。它还会继续“暂行”多久？对此，我们也难以展开想像。
　　“通知”代替法律，一直是我国政治生活中的一个奇怪现象，防暑降温亦不例外。然而我们不希望继续看到火烧眉毛时各级政府和部门接连发布防暑降温的“紧急通知”。某种程度上，通知越是“紧急”，越是说明我们没有充分的准备。公众需要的是契合时代的立法和日臻完善的高温预警机制，如此方能以不变应万变。
　　在我看来，在现代科技水平下，高温并不能直接“热死人”，直接“热死人”的一是贫困，二是政府的不作为。贫困“热死人”让我们心痛，政府不作为“热死人”更让我们痛心。高温面前，消灭政府不作为比消灭贫困理应更容易，社会需求也更急迫。那些在高温下工作的人们，需要政府用积极作为给他们撑起一片阴凉，这是劳动者应得的福利。及时的高温立法和良好的法律执行，是树在劳动者头顶的一把遮阳伞，这把遮阳伞不仅仅保护着高温下的肉体，更抚慰着高温下的人心。
　　现在，高温已经来了，立法还有多远呢？

看看老皇历：防暑降温措施暂行办法（1960）

重庆先行一步：重庆市高温天气劳动保护办法（2007）

其中规定：
　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，并暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，用人单位应当合理调整作息时间。
　　日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的（不含37℃），应当停止工作。因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，用人单位应当合理调整作息时间。

【法规名称】卫生部、劳动部、全国总工会联合公布防暑降温措施暂行办法


【文 件 号】（６０）卫防钱字第２０７号

【颁布部门】卫生部/劳动部/全国总工会

【颁布日期】1960年07月01日

【实施日期】1960年07月01日



卫生部、劳动部、全国总工会联合公布防暑降温措施暂行办法


一、总 则


１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。


２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业。


小型厂矿和田间作业的防暑降温工作可参照本办法的有关规定。


３．防暑降温工作必须在党的领导下，充分发动群众，认真贯彻预防为主、土洋并举的方针和增产节约的精神，在具体措施上，应当采取综合措施，即技术、保健和组织措施。


４．高温车间工作地点的气象条件应达到国家规定的卫生标准，以防止中暑的发生。


各地区的劳动、卫生部门和工会组织应在当地党委的统一领导下，密切合作，必要时可组成联合组织，共同制定计划，共同行动，并经常对防暑降温工作进行检查督促。


６．本办法由中华人民共和国卫生部、劳动部、中华全国总工会共同审查批准，自公布日起实行。各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则。

二、技术措施


７．厂矿企业应结合技术革新和技术革命运动，尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。


８．合理安排高温车间的热源：


①首先是疏散热源：在不影响生产工艺操作的情况下，应尽可能将各种炉子移到车间外面（主导风向的下风侧）。温度很高的产品和半成品（如红钢锭、红热的铸件、锻件等）要尽快运到室外主导风向的下风侧。一些不能尽快运出车间的红热部件，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。应用喷雾降温时，应注意大量水蒸汽对工作地点的影响。


②新建和扩建的厂矿在合理布置热源方面，对于应用穿堂风的单跨或是双跨厂房，应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧，靠着背风面的外墙处；使室外空气进入车间时，尽可能先通过工人操作地带，然后再通过热源排出。同时，在设计厂房总体布置时，应将热加工车间设在夏季主导风向的下风侧。对热加工车间，尽可能地不设计多跨厂房。热源比较集中的三跨厂房，应当把热跨布置在中间。


９．当各种热源（炉子和应用大量蒸汽的设备等）的发热表面的辐射热和对流热显著影响操作工人时，应尽量采取以下隔热措施；采取隔热措施后，其外表面温度要求不超过６０℃，最好在４０℃以下。


①对于温度很高的热源（如炉口），应尽量缩小其辐射面积。如水滴对生产过程有影响时，应采用循环水箱或隔热炉门；如水滴对生产没有影响时，则可采用各种水幕，如瀑布式水幕、铁皮水幕和铁纱水幕等。


②对于大型加热炉，退火炉等炉壁，可采用隔热材料和空气隔热层。隔热材料应就地取材，根据热表面温度情况可用石棉板、木丝板、草灰和青砖等。凡炉膛、设备等内表温度不宜增高时，应采用流动空气层、使热空气尽量从上部排出室外。


③小型锻炉可用青砖砌成隔热排气围炉结构，玻璃熔炉可用麻布水幕及排热罩等。


④凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包复隔热材料（如用石棉混合耐火泥、草灰泥、白灰涂抹或稻草绳外涂纸筋石灰等）。如表面不能包复时，可用木丝板等制成隔热罩，从上部排出余热。


⑤轮船上的锅炉间以及拖拉机、挖土机等的热源或热表面，可用湿润的麻布和帆布隔热。


⑥为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；屋顶高度在５米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。


⑦工人操作处的地面温度超过４０℃，例如轧钢车间的铁板地面和地下有烟道通过时，可利用循环水管，地下喷水或空气层隔热。


⑧农业生产和工地露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕或用树枝芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。


１０．高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风：


①炎热地区的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。应用穿堂风的车间，可根据当地的气候情况（冬天的温度、台风、暴雨的影响）、工艺特点、车间余热量的大小，采用“侧窗式”或是“开敞式”围护结构。


②单跨的厂房应利用下侧窗、下开敞口、大门、地脚窗进行自然通风。多跨厂房可根据跨数的多少适当加大“侧窗”或“开敞”的面积。下侧窗或下开敞口离车间地面的高度应在０．３～０．８米（应考虑防汛、防台风的具体措施）。


③应用下开敞式自然通风的车间，在冬天主导风向的迎风面，应当用抹泥席棚围住，或安装可以拆卸的围护结构。


④凡是有炉子和放散大量有害气体设备的上部，应有挡风板天窗（即气楼）。挡风板可以用木板、石棉板或玻璃等材料制成。


跨度小、宽度窄、没有炉子和穿堂风大的车间，可不设置天窗。在这种房中已安设天窗的，也可以不设置挡风板。


⑤冬天不太冷的地区，有相当大余热量的车间，有挡风板的天窗可以延长天窗屋檐挡雨，不设置窗扇。


１１．新建、扩建厂矿高温车间的厂房建筑，为使自然通风畅通，首先应考虑建筑方位与自然通风的关系，使厂房的纵轴与夏季主导风向垂直，并防止阳光直射到工作地点。


厂房的纵轴必须东西向时，应采取遮阳措施（如涂云青粉、挂布帘、搭凉棚、绿化等）。


建筑物之间应有适当的间距。一般应用穿堂风的厂房，根据自然通风的要求，厂房迎风面与前一建筑的合理间距应为前一建筑高度的三倍以上。


厂房迎风面不宜建置附属建筑（坡屋、小屋等）；如果生产工艺的要求必须设置辅助房屋时，则应设有足够的进风口。


１２．除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装设全面机械通风外，一般高温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。


①在辐射热很小而需要一定风速的车间，可采用送风风扇，如普通天轴风扇、机床风扇、轴流风扇和拉风扇等（机械加工等冷作业，根据劳动强度不同，最高风速宜为２～４米／秒；一般车间最高风速不超过６米／秒）。


②在气温很高、辐射强度较大的工作地点，除车间内空气不宜回用者外，首先应采用喷雾风扇。喷雾风扇的风速一般以不超过８～１０米／秒为宜，喷的雾点的直径应在１００微米以下。送的风要尽可能从侧面吹到人体和受到辐射热的部分。


喷雾风扇的高度应在０．５米以上，避免直接吹向地面，以防止灰尘飞扬。选择地点时，应尽量吸入室外新鲜空气，根据工作要求，应选取不同大小型号和射程的喷雾风扇。


③凡工艺过程不能有细小水滴及需要大量室外新鲜空气的工作地点，可采用空气淋浴。


１３．高温、高湿及放散有害气体的车间，如各电解、印染、缫丝车间等，应根据工艺特点，采用隔热、自然通风、机械送风及机械排风装置（隔热排雾罩等）。


１４．对于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采用隔热、送风或小型空气调节器等设备（在使用空气调节器时，驾驶室内温度一般不应超过３０℃，风速不应超过０．５米／秒），并应注意补充新鲜空气。在高温设备或炉内进行抢修及其它工作时，应采用送风、抽风、喷雾、穿湿衣服等措施。


１５．砖瓦工业的轮窑，不要过早出热窑，应尽量提前打开窑门和火眼盖通风，并淋水以加速砖瓦的冷却，再用风扇或喷雾风扇送风及隔热，以降低工作地点的温度和减少辐射热。


１６．在采用一些技术要求较高、投资较大的设备时，必须先经详细的了解和设计，才能施工和安装；交工时应有验收制度，以防止效果不良，造成浪费。


１７．各种防暑降温设备均应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应大检修一次，并制定切实可行的使用办法和管理制度。


１８．有条件的企业单位，应定时测定和记录车间温度、湿度、风速和辐射强度，掌握车间气象条件的变化情况，以便及时采取改进措施。对于各种隔热通风设备，应进行效果评价。小型厂矿自己不能测定时，可与当地有关部门联系，协助解决。

三、保健措施


１９．对高温作业工人应进行就业前（包括新工人、临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。


２０．炎热时期应组织医务人员深入车间、工地和田间进行巡回医疗和防治观察。对于曾患过中暑者及老年、体弱、孕妇和未成年工尤应注意。如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。中暑的诊断和急救办法如附件。


２１．发生中暑时，基层卫生部门或单位应进行登记和报告。重症中暑应在２４小时以内用电话和书面报告；轻症中暑按月统计，向当地防暑降温联合组织或卫生部门报告，并及时组织调查，了解发生原因，积极采取预防措施。


２２．对高温作业者和夏季露天作业（包括田间作业）者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等），其含盐浓度一般为０．１～０．３％。有条件的地区及单位可要求水温达到１０℃左右。


①清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻体力劳动一般每日每人供应量不宜少于２～３升，中等或重体力劳动不宜少于３～５升；但应防止暴饮。


②在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。


２３．对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作。


夏季露天作业工人和农民，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装。


夏季田间作业，应在适当地点建立男女分设的简便厕所。

四、组织措施


２４．高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。各地区可根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间，早晚工作，中午休息、尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”，并适当安排工间休息制度。


２５．在炎热季节，为保证工人的充分休息，减少疲劳，应注意以下几项：


①调整工人集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。


②开展家属的宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。


③为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班、加点。


２６．在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。


２７．高温作业车间应设工间休息室，并要求做到：


①休息室应设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并应隔绝高温和辐射热的影响。


②休息室应有良好的通风，室内温度一般以３０℃以下为宜。


③休息室内要求设有靠椅、饮料，如有条件可增设风扇或喷雾风扇及半身淋浴等。


２８．结合除害灭病讲卫生，应对高温作业工人和农民加强防暑和中暑急救的宣传教育。

现在部分地区已经硬性规定了，户外高温天气的作业时间！
中午不得超过10点，下午从3点开始！

这样的高温天气不调整室外作业时间，很容易出现安全问题，作业人员的防范意识要提高，千万要利用法律武器做好维权行为．