本帖最后由 kaiwang123 于 2013-12-27 14:56 编辑

记得有一次，我问一个学生，曾担任实习生茶和瓶装水，做家务，克隆人，这项工作是有价值的？学生直接回复对我说，这是没有价值的。我的回答后，他终于实现了，重点内容是实习实习的重点，所以最终的收获。我不共享分析在这种情况下，我希望能够自由地实践他们的孩子在这里提供一些启示。

第1部分。茶和瓶装水，让自已成为一个专业的复制文件，并高度重视。

- 英国第一家希尔顿洗厕所，从厕所。所以不要随意忽略看似毫无意义的，单调的生活毫无价值，只有无知的人用消极的态度处理可能看起来很简单，但棘手的工作。假设这样一个场景，一个部门经理助理副经理和B，处长3 C \ D \ E“I”看起来像一个超级打零工。那么，怎样才能让别人注意到我的存在和价值，使之成为一个专业的零工。

1，“我”想送喝了几杯酒，或买，为了抓住每个人的口味部门？一个喜欢喝咖啡或茶吗？喜欢喝咖啡，咖啡厅，清楚了吗？牛奶糖吗？糖不加牛奶吗？加上几块糖？几勺牛奶吗？喜欢喝茶，特别喜欢喝茶吗？什么牌子的茶？什么时间点茶吗？等...在合适的时间，合适的人发送正确的茶，你是一个领导者，你会怎么看“我”吗？

2，过程中复制文件，“I”，你知道：

1）书写格式为公司内部文件，这是该公司的使用的字VI系统 - 如果的经理：“我要到谈约每月摘要，无论是在严格按照与该格式的文本措辞（字体，大小，标题，行间距，页眉和页脚，等等），需要总结的资格。

2）文件分类，装订方法和马克 - 文件管理的要求（例如：单面印刷，纸张夹到提交有约束力的文件夹）文件的要求向专员（例如：仅再生纸上印刷面/双双面印刷，装订，直接绑定到特定的人）。

3）文件的副本数量 - 是什么类型的文件的复印件（正面和负面的复印，双面复印前和背面，正面和背双面复印，缩印，A3，A4影印机，使用，深化彩色复印）复印机维修（出纸，纸板，链接不起作用，主机无法启动，纸张规格错误...）

集成的副本考场，茶和瓶装水 - 会议

共1）会议，会议地点，参与者，时间，和在会议期间 - 例如，在大老板和经理的各个部门该公司的工作人员参加的定期会议，该公司在周一上午的频率参加7小时，9:00开始，10:00结束;部门例会（星期一）下午，参加的部门的所有员工，员工负责的5间会议室开30分钟，从14人的会议室： 00至下午2时30分至年底。

2）会议座位 - 定期会议，参加者如何坐，的老板什么位置？左侧的部门经理，老板的命令？右手边的一个部门的经理吗？

3）前的最终测试，本次会议的计划是正确的会议室，茶水和正确的文件，并准备把一些茶叶/零食在正确的位置和正确的文件。

这些整体的摸索清楚需要很长的时间，而能够做到这一点呢？这是打杂，做零工和开放的超级保姆类的超专业级的性能之间的差异。没有人会“I”与我之前，没有人会告诉我，“确认周期长，​​同样的工作，而不是像眼睛，耳朵，心灵和头脑，会带来不同的”我“，以表彰。

第2部分。相互评估公司

雇主选择了“我”和“我”的选择雇主选择不同的方向，在“我”和“我”的评估，雇主是以评估雇主知道如何去观察，学习如何收集信息和信号，以知道如何去分析，所以我对自己说，更直观。

1，观察的公司 - 看文化公司，该公司的硬件设施（两个例子）

整体颜色 - ，如西门子绿色，如羽西的红色装修的，这在一定程度上反映了该公司的文化认同。蓝色像意大利队在足球，荷兰队的橙色和红色的西班牙代表一种文化，一种品质，一种精神的企业，这些都是“我”的个性？

B，频率比较高的电脑配备 - 如台式机或笔记本电脑，如果大多数的笔记本电脑，也许加班越来越多的员工将坐镇主场出差或旅行。笔记本电脑是联想统一的品牌吗？是IBM？还是苹果？或多或少能看到的工作人员的办公环境和办公设备公司的财务实力和投资的比例。良好的工作环境，良好的工具，但也评估公司。

2，观察组/上司/老板 - 从细节入手

A，休闲或休闲的着装风格 - 统一的西装，或正统

B，饰品/随身穿的项目 - 男子：手表，西服，袖口，钢笔... “女性香水，化妆品，戒指/项链/手链/手表...

C，当天的日常聊天的话题 - 谈业务吗？绯闻明星吗？要谈公司的内部八卦？聊天最新的时事话题？

D，午休时间吗？上下班时间？加班吗？工资的时间吗？工资问题的形式？为下周的工作或娱乐后的安排？

E，一小群又是谁呢？另一组是谁？

F，老板空闲时间喜欢做的事吗？茶？品酒？运动？看电影？阅读吗？ ......

这些也可以发散思维，扩展了很多内容，“我注意到，通知，推断出什么决赛前的思考思维，会产生什么样的生理反应的化学反应？

PART 3。有针对性的实习（可扩展到毕业后的第一份工作的目标）

金钱 - 不嫌弃，或挑剔做什么，只要它是合法的，他们能承受就好了。

赚取经验，提高他们的专业技能和工作经验 - 所以请不要关心的好和坏的治疗，并密切关注每分钟。

3，体验生活 - 而不是逃避心中的险恶，办公室的风暴，减少自己的态度，不同的人感受不同的故事，看一看的思想和一些沉淀和感悟。

4，测试自己 - “我在XX行业很感兴趣，但我不知道是否有经验或喜欢并愿意蒙上了持久的热情英寸压缩能力测试自己的能力，以为心中有没有短路（跟风人来疯的时刻？的无知下一个极大的兴趣吗？） - 多久，他们可以去看看他的激情，热情和兴趣，选择最苦的吗？

超过三部分组成，每名学员都想过这个问题，至少在实习收获更多的东西。同一家公司，同一个部门，同时，因为不同的人，一切都会改变。

学校，实习，工作，举一反三的真理，我们必须记住，只有“人”。想清楚，他只是一个士兵的士兵，或想成为将军的士兵，然后找到一个磨练战场的成长之路，让他们害怕的对手。