公司因污水处理池垮塌、污染物外泄，被环保部门罚了款，老板一怒炒掉了负责该项目的主管牟先生。因为不能证明被炒主管对污水处理池垮塌有过错，老板最终输了官司。昨日，记者从万州区法院了解到，该公司被判支付牟先生解除劳动关系补偿金。

　　据了解，2003年12月16日，某饲料公司(后简称饲料公司)与牟先生签订劳动合同，后者主要负责公司骨粉厂的技术、生产管理。

　　2006年7月18日，饲料公司决定设立饲料公司开县分公司，指定牟先生负责登记事宜。次年5月，开县分公司成立，牟先生负责分公司的生产经营，享有1000元/月基本工资、70元电话费补贴及生产提成。

　　去年2月24日，开县分公司发生污水处理池垮塌、污染物外泄事故，之后停产。同年3月，牟先生领到工资后，被公司老板口头通知解除劳动关系;4月7日，开县环境保护局给饲料公司送达《行政处罚决定书》，罚款10万元;次月底，该局给饲料公司送达了《行政处罚强制执行告知书》。

　　莫名被炒，牟先生想不通。去年4月，他申请了劳动仲裁，要求公司支付2011年4至5月两个月工资3140元、经济赔偿金16560元、社会保险金24000元。

　　去年8月，万州劳动部门作出仲裁，裁决由饲料公司支付牟先生补偿金12187.5元。

　　饲料公司不服裁决，起诉至万州区法院，要求判决不予支付牟先生补偿金。

　　饲料公司诉称，劳动关系存续期间，牟先生曾到其他企业兼职，由于其管理不善，导致事故的发生。

　　庭审中，牟先生否定了公司的说法：“化粪池爆裂，环保局的文件写清楚了，事故是因为未完善环保验收手续和未取得排污许可证的情况下，擅自投产，且管理不善造成的，我没有过错，我也没去兼职。”

　　万州区法院认为，饲料公司与牟先生一直具有劳动关系。行政处罚强制执行告知书，证实了开县分公司的污水处理池是在未完善相关手续的情况下，擅自投产造成的，不能证明牟先生有过错。另外，饲料公司也无充分证据证明牟先生到其他企业兼职。