初任项目主管需要具有的思想
lmf200404@co163
2007年05月06日 21:31:52
只看楼主

这是我自己做的一份讲义,适于对新任项目主管的培训,做一次管理思想交流了。 先提出三个问题,第一页ppt的内容:1作为初任项目主管的我,负责的这个项目,预计会导致项目不顺、项目结果不好的关键因素可能会是什么?2作为初任项目主管的我,负责的项目会在哪些地方不顺?哪些结果不会太好?3作为初任项目主管的我,自身有什么致命缺点或不足制约此项目?如何来弥补?我想表明的观点是凡事预则立,作为主管,不能仅有热情,不能当糊涂蛋。

这是我自己做的一份讲义,适于对新任项目主管的培训,做一次管理思想交流了。



先提出三个问题,第一页ppt的内容:

1作为初任项目主管的我,负责的这个项目,预计会导致项目不顺、项目结果不好的

关键因素可能会是什么?

2作为初任项目主管的我,负责的项目会在哪些地方不顺?哪些结果不会太好?

3作为初任项目主管的我,自身有什么致命缺点或不足制约此项目?如何来弥补?

我想表明的观点是凡事预则立,作为主管,不能仅有热情,不能当糊涂蛋。

第二页ppt的内容是分析项目各阶段可能会导致项目失败的因素,

下图中把项目的阶段列出来了,下面的对应文字是对应阶段可能

会导致项目失败的因素,内容不是太全:

1178458311329.jpg

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lmf200404@co163
2007年05月06日 21:32:37
2楼
第三页ppt说明各级管理者的职责,别把自己的定位弄颠倒了,

该自己决定的事情没做好,不该自己决定的瞎决定,把方向引偏

了,还没对上司汇报,导致最后积重难返。本页ppt的内容是讲

这个主题

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lmf200404@co163
2007年05月06日 21:32:57
3楼
余下的几页ppt是讲的几个理念,作为主管必须明白的,不知道

别人怎么样,反正我在10年的职业生涯中,是经常犯这种错误,

也发现别人经常犯这种错误的。

1作为主管,要学会抓主要矛盾,确定做什么是至关重要的;

2伤其九指不如断其一指,做就要把事做到位,确认分析的原因、

解决办法、预期的结果都是正确的;

3主管要能发现问题,如果你觉得什么都好的话,他的上级就要警惕了,

这样的人会把事干砸的;

4和谐沟通,与公司内外的机构和人员都保持良好的沟通,供应商不是

你的奴仆,现在是价值链的竞争,通过价值链的建设实现共赢,即使

你自身的竞争力与对手一样,你的上下游的价值链的竞争力高于对手

的话,你一样能赢的;注意方法,引入价值链的积极参与,没有他们

的参与事干不好的

5学习了解并运用流程,发挥流程的作用和威力,流程发挥的是团队

的威力,别人的小小帮助可能比你的废寝忘食管用得多。




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yfwgood
2007年05月09日 11:53:53
4楼
做事应该具有:责任心、进取心、事业心。
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wgj1207
2007年05月20日 11:03:25
5楼
学习了,谢谢楼主.
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oods009
2008年09月26日 15:55:00
6楼
深刻学习,谢谢楼主的分享。
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