8年前的远大预言作者:刘亚军 来源《中国商业评论》编者按： 2006年底，本刊收到一叠厚厚的资料:《远大成长危机》。作者声称，这是自己8年前就写下的一份预言，同时也是迄今为止解读远大为何徘徊不前的最权威的版本！ 这个提前预言远大陷入发展停滞的人，就是曾任远大空调有限公司总裁办公室主任，现在的萨尼威投资管理顾问公司董事长刘亚军。由于远大不允许员工对外透露公司丝毫信息，所以，这份材料一直被尘封在历史里。
8年前的远大预言
作者:刘亚军 来源《中国商业评论》
编者按：
2006年底，本刊收到一叠厚厚的资料:《远大成长危机》。作者声称，这是自己8年前就写下的一份预言，同时也是迄今为止解读远大为何徘徊不前的最权威的版本！
这个提前预言远大陷入发展停滞的人，就是曾任远大空调有限公司总裁办公室主任，现在的萨尼威投资管理顾问公司董事长刘亚军。由于远大不允许员工对外透露公司丝毫信息，所以，这份材料一直被尘封在历史里。
刘亚军透露，这份材料“到目前为止只有四个人看过，包括张跃本人”，遗憾的是，当时这份长达3万字的“远大盛世危言”并没引起风头正劲的张跃的重视；更遗憾的是，刘亚军的预言竟然成为远大的“咒语”，8年后的今天，其所言的远大危机大部分都已兑现或正在兑现中。
本刊记者联系到了多位知情人士，力图探寻出远大这些年徘徊不前的真实轨迹。
-文/特约撰稿 刘亚军 本刊记者 李建勋
作者简介：刘亚军，萨尼威管理顾问公司董事长
32楼
果然是我最欣赏的远大．．．．欣赏他的执著的精神．欣赏他的缺憾的美丽！
加油！！远大！！！！！
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33楼
远大有时候做的太牛了，这和张跃（包括张剑）的极强个人能力和成就有关系，看看张跃的发家史就知道他一直是一个很偏执的人，在企业创业之初，领导人用极左的手段带领企业迅速膨胀建立王国，而到守业时，领导是不能站在企业的浪尖上的，他因该是站在企业的后方。对于领导人的不感恩戴德，是一个企业员工强大的标志。。。。然而。我接触过一个从远大出来的中高层主管，做什么事都没自己主见，往往把他自己该付的责任推到上层领导的身上，让领导决定。。。想起来就气，领导又不是什么都懂。。。。。唉，张跃拿下130亿元的订单，远大员工还不把他当作神一样的崇拜起来。。如果那天张跃不能工作了，这几千号人就要饭去了么？？？？？？？？？？悲哀呀张跃
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34楼
民营企业过于封闭,家长作风影响企业的发展,
中国的现实就是不过于三代,希望远大不是这样.
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35楼
是真话吗?
道德经营?纯属瞎扯.
不行贿,不给设计费,
能销售10几个亿?
不要忽悠别人的智商了.
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36楼
家长作风影响企业的发展
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37楼
家长作风影响企业的发展
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38楼
这篇文章真好,楼主太有才了!!!!!!!!
楼主写这篇文章的时候脸红不????????????
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39楼
哪个牌子的空调不给设计费啊?这已经在行业里形成规则了吧.
不管怎么说,远大的牌子就是大,远大的设备也牛!至于企业以后会怎样,那只有两个结果,就是继续壮大或者消失.
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40楼
没想到还有这么多的内幕
直燃机比一般空调都贵,而且使用的时间长了也并不节能啊
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41楼
企业有起 有落那是很平常的事情，关键是要找准出现问题的真实原因。读了搂住的文章后，我感觉还是或多或少带有点个人的主观色彩在里面。
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