本帖最后由 兰亭序 于 2013-7-26 11:07 编辑 2012年朗筑第三期就业统计报告（2012年10月入学） 转载朗筑网站：http://www.structure.com.cn/xyjytjDetail.asp?id=8 2012 年第三期初中级混凝土班学员毕业于 2013 年春节前夕。截止 5 月初，经过对朗筑 2012 年第三期每位学员就业跟踪统计，培训后第一个月就业
2012年朗筑第三期就业统计报告（2012年10月入学）
转载朗筑网站：http://www.structure.com.cn/xyjytjDetail.asp?id=8
2012
年第三期初中级混凝土班学员毕业于
2013
年春节前夕。截止
5
月初，经过对朗筑
2012
年第三期每位学员就业跟踪统计，培训后第一个月就业
70%
，第二个月就业
95%
，第三个月就业
100
％，参加全程初中级混凝土班学员全部进入设计行业（除一人因病休养未找工作外）。
这期学员学历组成比例：大专学员历占10%，本科及以上学历占90%。全部参加培训的学员中培训前做施工占48%，有设计经验的占有30%，应届毕业学生及其它土木相关行业人员占 22%。
2013年学员面临就业形势依然严竣，设计行业整体形势低迷，人才需求比往年还要少。这期学员中大部分自来施工单位，从来没有设计经验，想进入结构设计行业，但屡屡碰壁，这成为来朗筑参加培训的主要原因。经过四个月的培训，学员们全部进入结构设计行业，达到了参加培训的目的。尤其对于在设计院有设计经验的学员，来朗筑参加中级混凝土高层班，培训后往往上升空间更大，有的甚至达到了结构专业负责人层次（有2010年学员在大型甲级院做为专业负责人）。中级课程理论和实践并重，注重结构概念的养成和结构思维的训练，培养独立解决问题能力，这为学员通过注册结构师考试（在经过大量手算训练后，不仅对结构的受力传递更清晰而且考注册容易多了）将来成为结构专业负责人或结构总工打下了坚实的基础。
同时我们也对前几年参加培训的学员就业回访，问及参加培训后工作的情况及工作中遇到
的
困难等，大部分学员非常认可朗筑课程设置系统、全面，让学员形成了完整的结构设计体系，以后实际工作中所学到知识也只是对这个体系的
补充
，有相当一部分学员目前的工作都是在重复做朗筑培训时的内容。在入职设计院
后，工作
能上手做，大部分学员反映没有什么是老师没有讲过，都很熟悉，遇到的最大的困难是知道怎么做，但完成速度比工作了多年的老手要慢些，也这是毕业后第一年参加工作的学员经常加班加点来完成项目主要原因，总的来说，能自己独立上手做立足设计院是没有问题的。
2012第二期多高层混凝土结构设计班毕业学员就业统计报告（2012年6月入学）
转载朗筑网站： http://www.structure.com.cn/xyjytjDetail.asp?id=7
2012年第二期学员6月18日开课，于10月7日毕业，总学习时间十六周。截止12月10日，经过对朗筑2012年第二期每位学员就业跟踪统计，第一个月就业80%，第二个月就业100%，除去两人因个人原因未工作外（一人做手术休养，一人照顾临产的妻子）其余学员全部进入设计院。
这期学员学历组成比例：大专学员历占18%，本科及以上学历占82%。全部参加培训的学员中培训前做施工占25%，有设计经验的占有50%，应届毕业学生及其它土木相关行业人员占 25%。
这期学员和四个月前毕业的上期学员面临差不多的就业形势，设计行业整体形势依然低迷，但是朗筑学员凭着过硬专业知识和独立设计能力都顺利地进入结构设计行业。转载朗筑网站： http://www.structure.com.cn/xyjytjDetail.asp?id=7
2012年第二期学员6月18日开课，于10月7日毕业，总学习时间十六周。截止12月10日，经过对朗筑2012年第二期每位学员就业跟踪统计，第一个月就业80%，第二个月就业100%，除去两人因个人原因未工作外（一人做手术休养，一人照顾临产的妻子）其余学员全部进入设计院。
这期学员学历组成比例：大专学员历占18%，本科及以上学历占82%。全部参加培训的学员中培训前做施工占25%，有设计经验的占有50%，应届毕业学生及其它土木相关行业人员占 25%。
2012第一期多高层混凝土结构设计班毕业学员就业统计报告（2012年2月入学）
转载朗筑网站： http://www.structure.com.cn/xyjytjDetail.asp?id=6
2012
年第一期
2
月
20
日
开课，于
6
月
8
日
毕业，课程结束后留了一周时间为学员答疑整理笔记，学员在此期间可以查漏补缺，对总体的学习有个回顾。
截止 9 月 6 日 ，经过对朗筑 2012 年第一期每位学员就业跟踪统计，除去三人因个人原因未工作外（两人因为全职复习冲刺国家注册考试暂缓工作，一人因结婚暂缓工作）其余学员全部进入结构设计行业。学员就业工作在一线城市工作占 70% ，工作在二线城市学员占有 23% ，工作在三线城市 7% 。全部参加培训的学员中有 50% 的学员来自施工单位， 40% 学员来自设计单位和应届毕业学生，其它土木相关行业人员占 10% 。
2012 年学员就业情况受到房地产调控影响，无论从就业时间还是入职薪金与去年同期相比都低了许多。 50% 的学员就业速度慢了一倍，去年同期一般在一个月就业的达到 95% ，而今年在毕业后 40 天就业只达到 70% ，就业后薪水与同期相比也略低。这期学员入职薪水超过年薪 10 万以上只占 13% 。
在就业跟踪期间我们发现地域性影响占就业很大原因。有些二、三线城市由于受到房地产调控的影响，设计院任务不饱满，招聘人员很少，期间有学员在某些地区一个月未找到工作，然后在听从就业指导老师的建议后，更换了工作城市，不到一周内就找到适合设计院。所以说学员们在求职的过程中找不到合适的工作时，有时不是个人技术能力、经验问题而是受整个房地产行业低迷的影响，这时一边要复习巩固四个月的学习内容，同时要相信自己的能力和自己所付出的努力，这样在机会来临之际时才能把握住。
截止 9 月 6 日 ，经过对朗筑 2012 年第一期每位学员就业跟踪统计，除去三人因个人原因未工作外（两人因为全职复习冲刺国家注册考试暂缓工作，一人因结婚暂缓工作）其余学员全部进入结构设计行业。学员就业工作在一线城市工作占 70% ，工作在二线城市学员占有 23% ，工作在三线城市 7% 。全部参加培训的学员中有 50% 的学员来自施工单位， 40% 学员来自设计单位和应届毕业学生，其它土木相关行业人员占 10% 。
2012 年学员就业情况受到房地产调控影响，无论从就业时间还是入职薪金与去年同期相比都低了许多。 50% 的学员就业速度慢了一倍，去年同期一般在一个月就业的达到 95% ，而今年在毕业后 40 天就业只达到 70% ，就业后薪水与同期相比也略低。这期学员入职薪水超过年薪 10 万以上只占 13% 。
在就业跟踪期间我们发现地域性影响占就业很大原因。有些二、三线城市由于受到房地产调控的影响，设计院任务不饱满，招聘人员很少，期间有学员在某些地区一个月未找到工作，然后在听从就业指导老师的建议后，更换了工作城市，不到一周内就找到适合设计院。所以说学员们在求职的过程中找不到合适的工作时，有时不是个人技术能力、经验问题而是受整个房地产行业低迷的影响，这时一边要复习巩固四个月的学习内容，同时要相信自己的能力和自己所付出的努力，这样在机会来临之际时才能把握住。
挺坦诚的
