随着网站论坛的不断发展，为了更好的做好论坛管理工作，论坛版主管理办法历经多次修订，本次修订对原管理办法做了一些删改和补充，重在可执行行。讨论完毕后完整稿将放在会议室，简化版作为网友申请版主的依据放在站务公开。

论坛版主申请与管理办法

【简化版】

友情提示：版主是个苦差使，申请版主前请三思；有意申请版主者，请仔细阅读版主管理办法；一旦申请则默认为无条件遵守本管理办法。

一、申请版主的基本素质

1、有较强的责任心、组织能力和充裕的上网时间；能对论坛的各种情况进行把握和适当地执行管理权限。

二、申请版主的基本要求

1、注册时间6个月以上，最低技术帖量150，对所申请版块已经熟悉。
2、申请不得跨专业，同一专业一般不兼任其他版版主。已经有3位版主管理的版块不再接受版主申请。
3、特殊情况：如技术精湛或有论坛管理工作经验、多位版主或尉官以上级别用户推荐等等可适当放宽第一条规定。


三、申请版主流程

1、会员在“站务公开”中提出申请，申请人须按标准格式提出申请，并邮件或站内留言提供真实个人信息给大管理员。 申请格式如下：

--------------------------------网易土木在线论坛版主申请-------------------------------------
会员 I D：
注册时间：
申请版块：
专业领域经验：（专业领域技术、工程、市场方面的经验）
以往管理经验：（在其它论坛任职经验）
今后工作安排：（对任职版主后有什么举措和行动？）
--------------------------------------------------------------------------------------------

2、自用户提出申请之日起，在论坛站务公开版块公示一周，申请生效后，升格为见习版主，见习期半个月。见习期内无重大失误，且无用户投诉，半个月后升格为正是版主，版主任职期限1年（含见习期）。


四、版主权利义务

1、管理所申请分论坛。对所辖版块贴子进行各种管理操作。
2、引导大家正确发帖，对各种帖子进行奖惩，维护版块技术氛围。
3、发掘活跃的技术骨干，发现投机倒把分子，并及时在版主会议室报告
4、制定分论坛管理制度并贯彻执行。

五、版主奖惩

不称职版主的处罚
1、对于任期之内因不克尽职守被取消版主资格者，扣除经验1000积分2000，并视其情节给予其他处罚。
2、对于有正当理由申请辞职的版主，本站将本着尊重事实，尊重当事人的原则酌情处理，对服务期限超过6个月且表现优异的并可考虑离退休福利。
表现优异的奖励
1、任期结束后，表现优异者可连任；连任超过两年，可授予终身荣誉版主称号。
2、根据每月对论坛贡献享受版主津贴。
3、网站将组织年度优秀版主推荐和评选，发放礼品并颁发证书。


【详细版】

友情提示：版主是个苦差使，申请版主前请三思；有意申请版主者，请仔细阅读版主管理办法；一旦申请则默认为无条件遵守本管理办法。

一、申请版主的基本素质

1、热爱网易土木在线论坛；
2、有较强的责任心和组织能力；
3、有充裕的上网时间；
4、积极参加论坛的各种活动。
5、熟悉网易土木在线论坛各版块涉及的技术。
6、愿意在专业技术版面回答会员提问和组织讨论来活跃论坛气氛。
7、有较强的管理能力，能对论坛的各种情况进行把握和适当地执行管理权限。

二、申请版主的基本要求

1、申请版主的最低的发帖量200，技术帖不少于150。
2、在网易论坛注册时间6个月以上，在网站表现活跃。
3、在申请前就在其申请管理的专业技术版面中发帖及回帖积极，受到会员好评或推荐。
4、申请人身份不得是土木在线论坛版主，且以前在论坛无不良记录。
5、申请版主，不得跨专业；申请版主只能在自己专业内提出申请，一般不兼任。
6、一个版块版主数量一般2～3个，已经有3位版主管理的版块不再接受版主申请。
7、特殊情况：如技术精湛或有论坛管理工作经验、多位版主或尉官以上级别用户推荐等等，可不受1～3条限制，但4～6条必须遵守。


三、申请版主流程

1、会员在“站务公开”中提出申请，申请人须按标准格式提出申请，并邮件或站内留言提供真实个人信息给大管理员。 申请格式如下：

--------------------------------网易土木在线论坛版主申请-------------------------------------
会员 I D：
注册时间：
申请版块：
专业领域经验：（专业领域技术、工程、市场方面的经验）
以往管理经验：（在其它论坛任职经验）
今后工作安排：（对任职版主后有什么举措和行动？）
--------------------------------------------------------------------------------------------

2、自用户提出申请之日起，在论坛站务公开版块公示一周，公示期间，如有3位论坛上尉及以上用户反对，或虽无明确反对，但支持人数不到20人，则申请无效；

3、申请生效后，升格为见习版主，见习期半个月。见习期内无重大失误，且无用户投诉，半个月后升格为正是版主，版主任职期限1年（含见习期）。


四、版主权利义务

1、管理所管理分论坛。对所辖版块贴子进行编辑、删除、修改、提顶（解除）、提首页（解除）、锁定（解锁）、转帖、设置精华、奖分、扣分等操作。
2、引导大家正确发帖，把标题不明确的帖子改名，及时整理或删除分论坛的垃圾帖子，把发错论坛的帖子转移到其他论坛；
3、对网友的专业问题给予及时明确的解答，尽量不出现无回复帖子；如确实不好解决，应推荐解决方法；
4、发掘活跃的技术骨干，发现投机倒把分子，并及时在版主会议室报告，以备奖励或惩罚。版主每个月有2000分奖励权，对所辖版块优秀帖子的用户进行积分奖励，每次奖励1～60分。
5、维护论坛的专业氛围，如发生话题偏离论坛主题的现象视为严重失职；
6、版主在所辖版块应根据实际情况制定该版块的管理制度，并严格执行该制度。
7、版主必须对版主会议室内商议的话题保密，息事宁人，不挑起事端。


五、版主辞退与辞职

有以下情况者，取消其版主权限并予以处罚：
1、人浮于事，很少回答网友提问，三分钟热度的；
2、疏于管理，不能自愿自觉的管理论坛，未尽到管理义务的；
3、一周以上未登录论坛执行管理权限且未事先请假的；
4、有多名网友投诉、弹劾且事实确凿；
5、严重损害网易土木在线论坛形象的；　
6、其他原因不适合继续做版主且在版主会议室不作解释的；

对于任期之内因不克尽职守被取消版主资格者，扣除经验1000积分2000，并视其情节给予其他处罚。版主被撤销网站将保留其资料备案，1年内不允许再次申请版主。版主有事，实行事先请假制度。请假帖子命名格式：xxx申请请假【某年某月某日～某年某月某日】，帖子中说明正当理由即可（法定节假日不需要请假），到期后需在请假帖子自动消假，请假期间，需对同版块版主、区管做托付交代。

有以下情况者可以申请辞职：

1、工作繁忙，无暇顾及论坛管理；
2、版主任职期限到期，提出离职；
3、工作环境变化，心有余而力不足；
4、申请版主时无法预料的其他原因。

对于有正当理由申请辞职的版主，本站将本着尊重事实，尊重当事人的原则酌情处理，对服务期限超过6个月且表现优异的并可考虑离退休福利。

六、版主奖励

1、任期结束后，表现优异者可连任；连任超过两年，可授予终身荣誉版主称号。
2、优先受邀参加电气在线论坛和论坛组织的活动；
3、优先获得网易电气网站各种纪念性礼物；
4、受论坛会员的无限尊重，且享受版主津贴。
5、网站将组织年度优秀版主推荐和评选，发放礼品并颁发证书。

七、版主管理

版主是论坛的支柱，一个论坛的好坏基本取决于该论坛版主的素质和热情，本站欢迎所有热心网友申请版主服务网友。版主管理采用中央集权制。

1、各技术区分别由该区版块内产生2～3名区域管理员，负责该区整体统筹管理。
2、区域管理员直接对该区内所有事务负责，并服从网站管理员管理。
3、网站管理员宜由2～3位组成，其中一名必须为网易公司员工，即大管理员。
4、非网易公司员工的管理员，高于一般区管理员，一般可任命为版主会议室版主。
5、论坛宜由德高望重版主中产生5或7位版主组成仲裁委员会，其他版主可参与到具体事件仲裁，但需以少数服从多数的原则处理论坛网友争议问题。
6、论坛每月将在版主会议室开“当月站务帖子”，版主应集中在该帖子反映论坛问题。无特重大事务，一般不单独开新帖子讨论站务问题。
7、各论坛大管理员根据网站具体情况可以聘请纯粹的技术版主为贵宾，考核办法自定，但数量上需有所控制。
8、每月优秀版主产生将以网站管理积分、回答问题积极程度等贡献为重要依据，每月由版主和管理员共同决定。
9、版主之间应相互团结，有意见争取在版主会议室内由管理员和仲裁委员会调节解决。不接受调节不可调和者开除。同一分论坛版主应互相支持对方工作，尽量商量配合工作。