小弟是今年土木工程应届毕业生,刚面试了一家设计单位:属于中型的中外合资设计单位,全国有好多家分院,面试的是里面的一个小设计所,不过老板还有自己注册的设计单位和其他各种公司好几个(感觉这老板的公司在一起上班有点坑爹)。 面试官说他们那没有坐班的总工(解释请总工贵),而且还透露了上班人大概有二三十人,不过据我观察没发现有那么多人上班,还不允许我们看一眼他们的上班环境就觉得别扭,在他们公司待了两个小时都好像没见几个设计人员上班,只有前台。面试官还说过一句话:没有活的时候就要努力学习专研,有活来的时候就应该全身心的投入(想问小设计单位活都不饱满吗?)。比较奇怪这个面试官和我们说了一个半小时的各方面东西,属于教育我们的感觉。
面试官说他们那没有坐班的总工(解释请总工贵),而且还透露了上班人大概有二三十人,不过据我观察没发现有那么多人上班,还不允许我们看一眼他们的上班环境就觉得别扭,在他们公司待了两个小时都好像没见几个设计人员上班,只有前台。面试官还说过一句话:没有活的时候就要努力学习专研,有活来的时候就应该全身心的投入(想问小设计单位活都不饱满吗?)。比较奇怪这个面试官和我们说了一个半小时的各方面东西,属于教育我们的感觉。
现在就是想这公司靠谱不?个人感觉这公司实力不太行,活不够饱满应该。现在主要原因就是身在北京,应届毕业生没有工作经验,而且结构设计的门槛高,找了挺多天的才有个面试机会。
各位大虾觉得去那能学到东西吗?