接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
接近年底,很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。
那么,在职场的打拼的员工们对“加薪”的态度是怎样的呢?在大多数的员式看来,再多的表扬、鼓励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”;否则可能会选择跳槽。
52楼
有同感啊!顶一个!!
路是自己走出来的。
go go go
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53楼
认同30楼观点.
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54楼
好同志^^
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55楼
我觉得跳槽之前一定要和领导沟通一下,让领导了解你真实的意见,由领导来决定是否加薪以稳定员工!
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56楼
就是因为待遇不公平,我已经跳了,你呢?
其实,如果公司的制度能够合理化、透明化、公平化,没有人会天天考虑跳槽的。
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57楼
真好帖
确实好帖
少见的好帖
难得一见的帖
是人就想看的帖
千年等一回的好帖
好得不能再好的好帖
惊天地且泣鬼神的好帖
让人阅毕击掌三叹的好帖
让人佩服得五体投地的好帖
让人奔走相告曰须阅读的好帖
让斑竹看后决定加精固顶的好帖
让人看后在各论坛纷纷转贴的好帖
让人看完后就要往上顶往死里顶的好帖
让人不间断地在各种场合重复引...
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58楼
你打算要跳?可要想好了啊,要想的好好的啊!
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59楼
主要是看单位的了 要是还是这样干的不顺心 还不如换个开心的!
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60楼
有时真的很无奈! 加不了薪,就只有走喽!
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61楼
先谈,找到问题在于自身还是老板。
如果自身不足,自己反省。
如果是老板太抠门,那时候再走也不迟。
好的老板会正视这种问题的,
不好的老板会给穿小鞋。
那时候再走也不迟。
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