１１月２６日，２００７年河南省水利水电专业毕业生专场招聘会在华北水利水电学院落下帷幕，本次招聘会是由省教育厅主办的今年全省首场专场招聘会，提供就业岗位３０００个。 在招聘会上，来自全国水利水电专业的１万多名大学生急切地寻找着自己的“东家”。葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。
１１月２６日，２００７年河南省水利水电专业毕业生专场招聘会在华北水利水电学院落下帷幕，本次招聘会是由省教育厅主办的今年全省首场专场招聘会，提供就业岗位３０００个。
在招聘会上，来自全国水利水电专业的１万多名大学生急切地寻找着自己的“东家”。葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。
这次招聘会共吸引了省内外企事业单位２００余家。据不完全统计，华北水院今年有２９８２名本科毕业生，用人单位当场就签下７００多人，初步达成意向的２０００多人。
来源：河南日报 2006年11月26日
作者：王晖 雷鸣
2楼
“葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。 ”
确实很难留住人才，我就是从葛洲坝出来的，工地上看到都工作20年的老员工才1000多块钱，确实挺惨的！
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3楼
我同学也有葛洲坝的，感觉也不很好，反正施工单位大多都不行，工资低，也有混的好的，那是少数
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4楼
现在社会要赚钱就得做生意不可啊...
但千万别犯法....可以做点违法的事
嘿嘿
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5楼
“葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。 ”
拿什么留人，待遇还是前途，恐怕是没关系只有看图吧，要不管理民工，哈哈！
其实看透了，觉的都是一批说人话不干人事的家伙
进了这行，要想功成名就，就要向这些人学呀
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6楼
要是能贴上一两张图片，就算是条好新闻了，呵呵！
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7楼
其实有点夸张啊
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8楼
就是，既然知道这个特殊性
那就要特殊来对待水利人
当然在待遇方面也要有一定的特殊的啊
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9楼
以下是引用zjhou在2007-01-02 10:59:12.0发表的内容：
“葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。 ”
说这种话的人是站着说说话腰不痛，太误人子弟了。
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10楼
“葛洲坝集团公司负责招聘的张先生告诉记者，因为水电行业的特殊性，很多人干不长时间就“跳槽”了，造成了不少的损失。他们希望这次能招到“下得去、用得上、吃得苦、留得住”的优秀人才。 ”
要学习黄万里教授，讲科学、说实话！！！
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11楼
应该告知莘莘学子是什么样的生存条件........
不如报名西部计划勒，去支教也比干水电强，工资少就算了，谁让咱是21世纪的知识青年呢，上山下乡咱也不抱怨啥，天天十几个小时的工作，每月31天，不分白天黑夜，玩命干，没有星期天，只有星期7，连回趟家都不容易，那就让人难忍受了，跟工作机器没区别了.......
补充一下，其实初中毕业，这工作就能干了，拿个大专，本科毕业证干这个，亏大咯.......
每年留下三分之一，那单位的领导应该说就很有成就感了.....
别来啦，来了就知道啥叫“水深火热”了
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