公司不行了,我还要继续在这里吗?
lantian6228
2006年09月14日 14:48:23
来自于行业脉动
只看楼主

来这家公司已经3个多月了,在技术支持部。第一个月,经理叫我和另外一名同时招来的女孩一起整理产品的说明书,图纸,资料等一些文件性的东西,他说这是叫我们熟悉产品。第二个月,就叫我们俩去车间进行实习,他说做技术支持的知识面一定要广,所以一定要对产品非常非常的了解,外部也好,内部也罢。客户能问到的,我们就一定要知道。我和她也非常努力,觉得公司是在给我们机会,想好好培养我们,我们一定不能叫公司失望。但是到了试用期的第二个月结束时,公司把那个女孩解雇了。实际上大家都能想到的,公司当时就是想叫我们俩竞争的,现在结果出来了,我虽然很为她惋惜,但是社会就是这样的,我也无法改变的。

来这家公司已经3个多月了,在技术支持部。
第一个月,经理叫我和另外一名同时招来的女孩一起整理产品的说明书,图纸,资料等一些文件性的东西,他说这是叫我们熟悉产品。
第二个月,就叫我们俩去车间进行实习,他说做技术支持的知识面一定要广,所以一定要对产品非常非常的了解,外部也好,内部也罢。客户能问到的,我们就一定要知道。我和她也非常努力,觉得公司是在给我们机会,想好好培养我们,我们一定不能叫公司失望。
但是到了试用期的第二个月结束时,公司把那个女孩解雇了。实际上大家都能想到的,公司当时就是想叫我们俩竞争的,现在结果出来了,我虽然很为她惋惜,但是社会就是这样的,我也无法改变的。
本想在试用期的第三个月里面好好再学习点东西的,但在接下来的这些日子,我们经理就好像突然不认识我一样了,理都不理,天天忙着自己的事情。听部门里面的一个老员工讲,公司现在的效益不好,装置买也买不动了,所以就准备开发新的产品,那些新产品的开发是公司的机密,怎么可以叫我们知道啊。
在这一个月里面,我只能天天自己看书,学点东西。不是我一个人没有事情做,整个部门都没有什么事情做,经理也只是会狠狠的瞥我们,看着我们闲着,他心里面肯定也非常不爽的,他自己也是公司的股东的。
在我在公司的这短短的三个月里面,部门先后有3个人离开了,最后走的这位同事已经在公司做了近4年了,她说她要回去生孩子了,公司一年不如一年,她也觉得没有什么意思了,我们经理竟然都没有挽留就答应了她的辞职。
本来这周2是我转正的日子,但经理,人事部好像都不知道似的,也没有人来通知我,我估计是现在我们部门没有什么事情做,所以不想给我转正吧,早就听同事说过,公司对面试时候答应员工转正后的工资达不到。
我现在该怎么办?公司不行了,天天没有事情做,而且过了试用期也不给转正。我是否也该离开这里了?
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wfinaq
2006年09月16日 08:39:24
12楼

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随风307
2006年09月16日 11:26:51
13楼



看不到明天的公司,建议离开!!!反正要是叫我在那里我会浑身难受!!
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t83225100
2006年09月16日 11:49:32
14楼
干的开心可以留,钱多可以留。不行就闪人啊。。。。。。。。。。。。。。
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笨笨的土豆
2006年09月17日 16:00:51
15楼
现在好多公司用人就是这样,试用期工资低,老员工和你做一样的事,工资拿的比你高。你实在做不下去就只有走人,反正找工作的人多的是。这样公司可以节省下一笔开支,现在做老板的都很聪明
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schawa
2006年09月18日 10:14:45
16楼
建议你立即辞职,一秒都不要耽搁。
一个没有希望的公司,意味着你的职业生涯在这家公司是失败的,明知道是失败的就应该
修正自己的职业生涯轨道,否则你会离你的目标越来越远。
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shurenzzh
2006年09月19日 16:13:54
17楼
树挪死,人挪活----------------------是啊,
什么叫困难-----困在那里就会难。
什么叫出路-----走出去就有路。
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lldmm
2006年09月20日 10:10:53
18楼
现在我也面临着这样的两难选择,心里很烦,不过,与楼主不同,我是从国企变私企,只是个身份的置换。但是,对于经理,不是很满意。所以,要作出自己的选择。但,不是一件容易的事。女的,不是很好找工作。
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scj171
2006年09月20日 12:05:34
19楼
离开吧!自己趁年轻再多学点东西!
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tcchezhong
2006年09月20日 12:13:46
20楼

如果,E文水平好(口语接电话,发传真,写说明),可以试试外国在境内的工程公司.
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jiwenhai520
2006年09月22日 01:09:58
21楼
公司对自己的未来没有远的计划...你的对自己的未来有个计划...还是闪了的好!!!!!!!!
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