一、管理认知

　　1.经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。

　　2.不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。

　　3.接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。

　　4.每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。

　　5.当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。

　　6.做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。

　　7.找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。