我在江苏苏州一家机电工程公司工作了三年,打工的感觉一直挥之不去....2004年春节过后,我告别北方某一工作了三年的国营建筑安装企业,告别了结婚两年的妻子和不满周岁的女儿,踏上了打工之路!我从技术员开始作起,施工员,现场工程主管.直到今天的项目经理,我工作认真,努力提高自己的技术和管理能力,薪水也从刚开始的1600,1800 2300,3000为止,在工地我要做竣工资料,采购材料,检查质量,给业主追要工程款,等等,一句话,一个工程所有的管理人员的事我全管,工程规模一般在100万-600万左右,我想走,老板不让,可心理总觉的难受, 情浓于水啊
我在江苏苏州一家机电工程公司工作了三年,打工的感觉一直挥之不去....2004年春节过后,我告别北方某一工作了三年的国营建筑安装企业,告别了结婚两年的妻子和不满周岁的女儿,踏上了打工之路!我从技术员开始作起,施工员,现场工程主管.直到今天的项目经理,我工作认真,努力提高自己的技术和管理能力,薪水也从刚开始的1600,1800 2300,3000为止,在工地我要做竣工资料,采购材料,检查质量,给业主追要工程款,等等,一句话,一个工程所有的管理人员的事我全管,工程规模一般在100万-600万左右,我想走,老板不让,可心理总觉的难受, 情浓于水啊
32楼
老板在装,在装犊子,那个老板在事业中的时候愿意放走能干活的活计?
你可以直接跟他谈工资条件,所谓的情大于什么什么的,你也在装,装纯,自己真的在工地上什么都能干的话,还留恋什么?直接谈待遇好了,一谈到待遇老板和你都走到不装的状态了,这样才存在现实的解决问题的可能性.
东北人叫装犊子相当于南方人叫装X,都是自己蒙骗他人或他人骗你的一招.我们做工程的无论什么场合讲究实事求是,知之为知之.....否则你出来干什么?
说的难听点,但我认为很现实,很实用.我们做设计的都跟老板,还是老板拍桌子,因为他们总在找借口扣或押你的钱,牛什么啊,我们除了钱比你少点外,那里都比你多.给钱,老子走人.不给不行,老子今天在这里闹还希望你报警.看谁草鸡.
没办法,这世道该这样.因为你弱他就强.
就是这样还是几年被克扣好多银子.心痛那.那可是血汗钱.
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33楼
总是以为老板是很好做的
可事实上呢?
老板难道象街上卖茶鸡蛋的小贩那样,人人都能做成的吗?
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34楼
干多了事情，总觉着自己挣的少，但是自己真正创造了多少效益值得商榷。
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35楼
叫老板加薪水！~~什么叫量才自用~~？什么叫重视人才~？你问问你们老板。。。你帮他创造的价值越多，公司赚到的钱当然就越多，明摆着嘛~你的价值提高了~~！！自己的价值得到认可（加薪水）那是上进心的动力~~
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36楼
天道酬勤，你的付出，总有回报！
1 留——继续待着，不是没有好处，正如版主讲的，可以积累人际关系吗，可以为日后做准备嘛！
2 走——如果你学历背景足够，经验也确实丰富，英语水平也不错，根据自己的现实情况，可以去一家更好的企业，外企，现在国内外国工程公司，还是蛮多的，我的几个朋友经历没有你丰富，却能一个月赚1万元！
3 闯——单干，有胆量，就干呗！或者找个朋友，合作也好嘛！
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37楼
很简单：如果你现在很需要这份收入，你就得接着干。否则－－－走人！！
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38楼
如果感觉自己真正可以挑大梁，就应该给老板提出条件了。即使他拒绝，我也可以很自信的离开。现在太现实了，有时候不是感情的事。
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39楼
现在的老板总是拿各种理由来留管理人员!而薪水总是不高!!!!
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40楼
祝福ing!
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41楼
有些是注重情面,不好意思向老板开口,但必须要让老板知道你的能力,能力体现价值.
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